每周仅休息一天且未安排调休。同年4月26日，（略）X区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“巴南仲裁委“）裁决被告某公司不支付原告胡某解除劳动 切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”用人单位制定规章制度应当符合法律法规规定，并经民主程序制度，还需向劳动者公示，由此方对劳动者具有法律效力。 ...

养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷才属于人民法院受理的劳动争议范围。因此，周某某所主张的失业保险金的诉讼请求，不属于人民法院受理劳动争议 系劳务关系有误。根据《关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、《关于事实劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见》第五条、《关于 ...

。本案现已审理终结。 原告重庆市龙港仓储有限责任公司诉称：原告对重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会作出万州劳人仲案字（2011）第X号裁决不服，该 个月（即2010年的12个月）月工资为2581元无异议，故原告应当按照相关规定向被告支付未签订书面劳动合同双倍工资28391元（2581元/月×11个月）。 ...

美术培训）相同的业务”等内容。 2011年7月4日，陈某向武汉市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2011年9月13日在仲裁开庭庭审过程中，陈某的委托 作为裁判依据时表述有误，但实体处理正确。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十二 ...

的上述抛丸喷某工序生产场某用稀料助燃锅炉时受伤。魏某乙向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请确认其与郑某机之间存在劳动关系，该仲裁委作出裁决确认郑某机 及证明内容某某修理部予以认可。劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或者经营权发包给不具备用工主体 ...

内部的上述抛丸喷某工序生产场某用稀料助燃锅炉时受伤。李某向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请确认其与郑某机之间存在劳动关系，该仲裁委作出裁决确认郑某 及证明内容某某修理部予以认可。劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或者经营权发包给不具备用工主体 ...

补偿金。被告生产的产品存在严重质量问题，按公司规定应赔偿x元的损失。7月1日，被告向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（以下简称“巴南仲裁委”），该 上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的， ...

月10日，原告以本人没有取得证券从业资格，不能从事证券职业，同时，因个人事务须处理，也不能从事公司安排的其他工作，向被告提出辞职。2008年12月10日， 七条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 驳回原告刘某的诉讼请求。 本案受理费10元，因适用 ...

，后有4人称看到寻人启事后为南某作证。南某向沈阳市经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委员会维持了沈阳丰城巴士有限公司做出的解除合同决定，并 投币款，否则，视为贪污票款，按照《驾驶员经济处罚条例》进行处理。《驾驶员经济处罚条例》中规定：有下列情况之一者，一次处罚1000-x元，并下岗 ...

，后有4人称看到寻人启事后为南某作证。南某向沈阳市经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委员会维持了沈阳丰城巴士有限公司做出的解除合同决定，并 投币款，否则，视为贪污票款，按照《驾驶员经济处罚条例》进行处理。《驾驶员经济处罚条例》中规定：有下列情况之一者，一次处罚1000-（略）元，并 ...