日原告商调到被告的前身上海X化工机械厂，2006年8月上海X化工机械厂企业改制，将所有员工都转到被告处。2007年10月12日，原告在工作时，因 。 又查明，2009年10月29日，原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付因工伤治疗，医保和社保未报的2007年10月至2009年10月 ...

市公安局阳安路派出所对该纠纷进行了调处，未果。2009年10月20日，原告向郴州市劳动和社会保障局申请工伤认定。同日,郴州市劳动和社会保障局作出 物业保安部和珠江物业管理处的证明、企业法人营业执照、原告的退休证、应聘人员登记表、员工花名册、员工工资表、不予受理工伤申请通知书等证据予以证实，经本院审理 ...

诉主体错误，应予驳回，并提供了2007年7月20日员工试用考核表，工资表，两个公司的企业法人营业执照等证据材料进行佐证，理由充分，根据《中华 也是被上诉人向洛阳市劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定和护理依赖程度鉴定。一审庭审中，被上诉人的代理人向法庭明确表示上诉人的工伤保险费是被上诉人给上诉人交纳的。 ...

月30日是正常星期日，不属于工作日、工作时间。原告没有证据证明其是被告的正式员工、劳动关系存在。被告出于人道主义多次到医疗看望，并拿出全部医疗费用x.13 解除劳动关系。青年二中应向赵某某支付一次性工伤待遇包括：1、一次性伤残补助金，按赵某某12个月的工资计算，为6000元（12个月×500元）；2、 ...

本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。现已审理终结。 原审判决认定：被告是原告的员工。2003年5月15日上午上班时间，被告在原告的制袋车间操作台湾中封机生产 、被上诉人因在上诉人单位工作期间造成人身损害，完全符合工伤认定的情形，依法应认定为工伤。1、依据《企业职工工伤保险试行办法》第八条、第九条、《 ...

、医疗、工伤、生育保险。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法 与被告有利害关系为由不确认其证言，没有任何道理——企业召开员工大会，到会的员工所作证言应为有效，企业不可能为了日后作证需要，而每次开会均须邀请 ...

被告未向仲裁庭提供任何直接证据证实原、被告之间存在劳动关系，更不能证实原告曾招聘被告为员工或安排被告为原告实施某项工作。（2）原告经营地址为怀化市 日，被告杨xx就原告xx电子厂向鹤城区仲裁委提起确立劳动关系、工伤待遇给付劳动争议纠纷的仲裁申请，同年6月16日仲裁委开庭审理。鹤城区仲裁委于2009年6 ...

上市才通知被告签订劳动合同，并且要求签订日期为2010年1月1日，同时公司拒绝为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等；根据劳动合同法规定，用人单位应当将 年1月1日，被告不同意，双方形成矛盾，被告即向本县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告便不要被告上班，被告也就没有去上班了，双峰县劳动争议仲裁委员会于 ...

养老保险费，没有缴纳医疗、失业、工伤等保险。2008年9月份，刘某战向濮阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求采购供应站为其安排工作岗位，补缴2006年2 供应站上诉称，1、判决采购供应站补缴社会保险金不公平。因企业经营困难，2007年2月开始为员工缴纳了社会保险，但以前的社会保险金无能力补缴。2、判决 ...

其共同特点是对该场所具有事实上的控制力。本案被告阳光公司是从事生产经营活动的企业，其为员工提供的集体宿舍并不是从事经营活动或者其他社会活动的特定场所，依法不负有安全保障 主体的员工或雇员，其救济措施《解释》第十一条、第十二条、《工伤保险条例》中已经有明确的规定，根本用不着在该条予以规定。3、被上诉人对 ...