。1、职称补贴是《中华人民共和国劳动争议处理条例》若干问题解释中“工资”的组成部分，“有规定的各种奖金、津贴、补贴”中“补贴”的一种。2、国家目前只就工资中的 家乐公司是企业，生产热水器、炉具等产品，不是行政机关，其发放的职称补贴不是具体行政行为，因而上诉人与被上诉人之间就停发职补退休金的问题，是平等 ...

汇龙公司某赔偿租金损失x元、机器设备大修理费用x元及折旧费x元、工人工资x元，证据不足，应予驳回。西华县政府诉请汇龙公司某支付违约金x元，因其 汇新公司某产，故本案并不适用最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》，本案企业资产因采用拍卖方式出售，产权转让合同未报批并不影响转让 ...

410元，工资表上均由本人签名，不存在克扣工资现象。2000年元月，郑缆集团机械公司根据《关于实施的报告》（[99]郑缆字第X号），将李某某等5人 的工资。查处意见为：1、李某某同志反映1998年3月至8月期间企业欠发了两个月工资问题和1999年10月至2001年7月共计22个月没有领到过工资或生活费 ...

绍东、陈某某，福建升恒律师事务所律师。 被告莆田市X村信用合作联社，企业代码：x-9，住所地莆田市X巷街X号。 法定代表人游某某，理事长 关系。因此原告基于劳动关系要求支付2007年10月的工资2098.07元，预告期工资1960.22元及克扣该工资的经济补偿金1014.57元、补办自国家规定开始实行 ...

月支付，万年饭店给其支付违法解除劳动合同的赔偿金及加班工资的计算标准都应按照2500元/月来支付。故请求万年饭店支付克扣的从2007年3月7日至2008年 个月的双倍赔偿金。 二、关于加班情况以及加班费如何给付的问题。万年饭店曾出具李某加班工资结算表认可李某休息日加班43.5天，李某对于此天数不持异议 ...

工资每月550元。同时，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 证据的若干规定》第六条和《关于审理劳动争议案件使用法律若干问题的解释》第十三条的规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除 ...

违约责任。在张某与海航公司劳动关系存续期间，海航公司无故拖欠、克扣飞行安全奖，严重侵害工资报酬权。故意违反民用航空人员飞行时间限制和休息要求，屡屡连续安排 张某辞职前１２个月的月平均工资为１０８１９．６２元的认定不当，本院予以纠正。 三、关于张某的飞行执照应否返还给海航公司的问题。本案为劳动合同纠纷 ...

3严重失职、营私舞弊，对被告方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。另规定被告克扣或者无故拖欠原告工资的，除在规定的时间内全额支付原告工资报酬 原告诉请要求被告补发副处级兑现奖及岗效薪点工资的差额，其实质是要回原来的职务，而企业内部的职务任免问题不是人民法院审理的范围；造成原告被撤销职务的根本 ...

568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据，应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述，一审法院认定事实不清，适用 劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条“因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等 ...

投资企业劳动管理规定》第二十八条“企业停产，应发给职工停工工资，停工工资不得低于职工本人平均工资的70%”的规定，侵犯了职工的合法利益，职工有权依照劳动法 三项规定向佳宝电子厂提出解除劳动合同，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二项规定，用人单位应支付给职工相应的 ...