能完全确认。录音反映了原告职位变迁及工资变化，恰好证明被告未扣发工资。原告所有的调动都有合同依据，是集体决定还是双方协商，都对此没有影响。 被告上海某有限公司 原告的职务，这是双方明确约定的，原告对此是知晓，并确认承担风险的。企业的员工之间，存在竞争，原告竞聘发行部主任未成，自然由被告重新安排岗位。 ...

原告无奈只能“砸锅卖铁”、“东拼西凑”，勉强交了5000元。2000年被告突然宣布经营失败，企业亏损，对此职工表示不服，多次与被告交涉但未果。原告起诉要求被告返还 ，签约人徐文淦）签订1份《退资经营合同》，主要内容为，乙方作为集体退资经营，退资前甲方投入乙方的资产经甲方财务部门评估确认后由乙方一次性 ...

沈××、第三人上海××有限公司的委托代理人梅××到庭参加诉讼。审理中，经双方当事人协商一致，同意延长简易程序适用30日期限，本案现已审理终结。 原告曹××诉称， X号裁决书、劳动合同一份、劳动关系平移表、工资卡和被告提供的托管协议书及第三人提供的个人账户集体转移申报表等证据予以佐证。 本院认为，原告与 ...

。原审被告楚某某辩称，原告所诉的该批烟叶款已由第三人发放咸丰卷烟厂工人工资，该款应由第三人支付，因本人是经营部的负责人，本人行为是职务行为，不 经营部偿还烟叶款x.5元及2004年8月20日以后利息的诉讼请求应予支持。原审被告经营部作为集体性质企业将债务转移给原审被告楚某某个人的行为损害了国家、集体的 ...

后一直没有将款要回，致使经营部无法将烟叶款支付给原告。后原告与被告经营部协商，欠原告的烟叶款自2001年4月26日起按利率月息一分八厘计息。 被告经营部偿还烟叶款x元及2004年8月6日以后利息的诉讼请求应予支持。原审被告经营部作为集体性质企业将债务转移给原审被告楚某某个人的行为损害了国家、集体的利益 ...

的同意，从法律上不应支持。根据法律规定，签订合同应本着平等、自愿、协商一致的原则，原告要求法院责令第三人开封市工商行政事业用房管理处与其签订房屋租赁合同 ，为了经营方便和管理上的便利，开封市针织厂劳动服务公司将承租方更换为其下属的集体企业－开封市丹兰圃饭店，该饭店由开封市针织厂劳动服务公司副经理马某生 ...

劳动合同。2003年底，根据该厂的变更劳动合同通知书，原告与该厂设立的二级法人资质企业重庆市精鼎铸造厂（即现在的重庆江增铸造有限公司）签订了新的劳动合同， 工收入太低，要求计件部分平均每人3000元正”，在双方协商未果的情况下，原告等人于同月25日集体停工，并采取职工联名信的方式反映有关情况。原告等人 ...

签订了无效的合同，而原告为履行合同确实蒙受了采矿设备受损、生活用具损耗、工人工资及住宿费支出等损失，被告依法依理均应给予一定赔偿。原告在签订合同时也有 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益 ...

建房铸造厂是1989年6月由会兴镇X村民委员会申报经工商机关依法核准成立的集体企业，注册资金6万元，主营铸铁，厂址建房村。1992年元月村民张某某承包该厂 核算，自负盈亏；鑫达公司派人参与生产和技术管理，铸造厂支付鑫达公司五人工资，每月1000元；铸造厂生产的置换铁运到冶炼厂，每吨暂定价为1430元， ...

号召，经支部研究，决定在该处成立村集体林场，经北老庄村委时任支部书记张敬模和民兵营长李某华与三村X组群众协商并达成口头协议，群众同意把所属的 村群众在林场植树，林场护林员直到2007年5月林场对外整体承包后才撤出，护林员的工资一直由村委发放，林场范围内土地应交纳的农业税和各项提留款一直由村委交纳。2、 ...