接收所有资产与在册职工和所有退休职工，原告桂XX与被告的劳动关系仍然存续。被告应依法为原告补办1993年元月1日至2003年8月31日期间的基本养老保险及1999年元月1日至2003年8月31日期间的基本医疗保险参保手续，并按照规定缴纳相关费用。根据《中华人民共和国劳动法》第七十 ...

缴纳原告的社会保险，故由原告于2008年11月14日自行缴纳了2007年11月至2008年9月的基本养老保险，被告于2009年1月4日支付给原告公某应 ，并且获得了被告的批准，可以提前解除劳动合同。但根据劳动合同法的规定，此种情况不符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法定情形，故原告要求被告支付2个 ...

但原告也口头同意的。 被告为证明其主张，向法院提交了以下证据： 1、企业实行其他工作时间制度的批复一份，以此证明2008年4月11日至2009年4 查明，原告系2005年被征地人员，已经享受一次性缴纳15年小城镇社会保险（基本养老保险、医疗保险费）。被告已为原告缴纳2008年3月至2009年7月期间小 ...

债务，但是未对被告做出处理决定。另查：原告没有为被告参加失业保险、医疗保险，养老保险缴纳至2000年7月。 2008年7月15日，被告提起申诉， 办公厅关于贯彻落实国办发［1993］X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本生活费用标准，省辖城市不低于100元，其它 ...

的业务情况和三业公司对业务提成的规定，曹某不能享受业务提成，还应赔偿三业公司损失和返还三业公司借支费用。二、国家尚未出台农民工参加基本养老保险的具体政策，目前实际执行的基本养老保险制度覆盖的参保对象主要是城镇企业的城镇职工，加上我省出台的基本养老保险“补建补缴”特殊对象并未包括农民工，曹某 ...

月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工某位责任书、劳务派遣人员基本情况登记表各一份。拟证明原告于2004年7月1日至2006年12月31日 处工某的事实； 4、2007年4月至2011年4月工某表、养老保险缴纳表。拟证明原告的工某和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的 ...

，证明原、被告存在劳动关系； 3、上海市外来从业人员综合保险缴纳清单，证明双方存在劳动关系及综合保险缴纳情况。 被告上海XX有限公司辩称，原告于2007年12月进入 缺乏完整性及可靠性，亦不符合作为工资单账册的基本要求，故本院不予采信。因被告未按相关规定提供职工的工资单账册，应承担举证不能的不利后果。 ...

，证明原、被告存在劳动关系； 3、上海市外来从业人员综合保险缴纳清单，证明双方存在劳动关系及综合保险缴纳情况。 被告上海XX有限公司辩称，原告于2008年1月1 清单缺乏完整性及可靠性，亦不符合作为工资单账册的基本要求，故本院不予采信。因被告未按相关规定提供职工的工资单账册，应承担举证不能的不利后果。 ...

，证明本案经过仲裁前置程序； 2、上海市外来从业人员综合保险缴纳清单，证明双方存在劳动关系及综合保险缴纳情况。 被告上海XX有限公司辩称，原告于2007年12月进入 缺乏完整性及可靠性，亦不符合作为工资单账册的基本要求，故本院不予采信。因被告未按相关规定提供职工的工资单账册，应承担举证不能的不利后果。 ...

东侨[1998]X号文规定，被上诉人华侨公司接纳原企业全部在册正式职工，继续执行东营市的社会基本养老保险、失业保险和医疗保险等。1994年9月我被安排到华侨 工程公司协商将上诉人安排在原东营市华侨装饰工程公司上班的。从本案的实际情况看，即使华侨装饰公司有为上诉人发放工资的事实存在，也不能足以认定上诉人 ...