以下简称绅帝公司）的职工，从事保安工作，本次受伤前在巴南区巴南印象小区负责开电梯。2009年2月17日18时10分许，赵某某驾驶渝x号二轮摩托车搭乘案 作证，其出具的证明不符合证据规则的相关规定，不予采信；5-X号证据中证人龙某某、张勇已从重庆绅帝物业管理有限公司离职，且二人与该公司之间存在诉讼纠纷， ...

合同的时间节点。 5、裁减人员情况报告表及劳动行政部门的相应回执，旨在证明公司经营状况不佳而准备进行裁员的时间是在2009年9月1日，2009年7月 补偿金59,056.48元的裁决。原告不服该裁决，遂诉讼来院。 另查明，原告离职前的月平均工资为1,791.03元，其法定退休日期为2011年1月29日 ...

工作，工资标准为每月1700元。2009年6月30日，被告以不能适应公司的工作环境为由向原告提出离职申请，2009年7月12日，原告作出同意被告辞职的批示， 并非不与劳动者签订劳动合同的法定事由，且原告并未提交有效证据证明其已将暂缓签订书面合同的通知送达给被告，故对原告上述诉称该院不予采信。依据《中华 ...

,354.42元；2、不同意支付解除劳动合同的赔偿金7,200元；3、不予返还扣除的工资965.80元。 被告李某辩称：被告并未违反公司的规章制度，给总裁 》、会议记录、工作环境改善申请、工资单、停职通知、公告、请假单、证明、裁决书以及当事人的陈某等证据证实。 本院认为，最高人民法院《关于民事诉讼证据 ...

解除双方的劳动关系，害怕被告不承认其工作岗位，故发送这些邮件为了证明其工作岗位所用；原告发送的资料中许多都是原告平常的工作内容，并非公司的商业机密；且原告将资料 整天的部分不支付未休年休假工资报酬。据此，经计算原告2009年离职前年假应为8天，扣除原告已休的6.5天，未休年假为1.5天，被告应支付原告 ...

后因性格不太好，爱骂人，也不会管理，就给办了离职手续。 11、证人刘某某证言证明，贾某某于2009年6月至8月在酒店当保安主管，他性格 免予被告人王某乙的赔偿责任。 四、扣押赃款1550元返还被害单位延安柠檬水晶酒店有限责任公司。 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向陕西省 ...

位于南乐县城府前小区内，东临谭向明家，南临府前街，西临保险公司家属院，北临计生委家属院。公安局家属院有南北两座楼，中心现场位于两座楼之间的一辆头 吧”。 ⑷、南乐县世纪家家福超市证明，证明因工作需要于2009年11月1日聘请田X为超市临时店长，田旭已于2010年2月1日离职。 ⑸、被告人李某某在侦查 ...

北京市朝阳振轻机械设备有限公司出具的证明。证实赵某某2004年至2006年在该公司零散打工，未签订劳动合同，2006年底离职后，与公司无任何联系； 8.牟某某 占有的2万余元，均不宜计入犯罪金额。公诉机关指控赵某犯贪污罪的罪名不成立，理由如下：公诉机关无充分证据证实赵某担任一拖（洛阳）建筑机械有限公司 ...

账函》中记载的内容，食品厂在一审期间称，“托运单位补充说明”处的手写内容证明了物流公司在运输货物的过程中，丢失了部分货物，给其造成了损失，双方也口头协商 并非其会计人员，无权对账，且已经离职。此外，即使食品厂提供了申海燕的字迹材料，亦无鉴定价值，因为没有相应内容的材料，且不应由食品厂承担举证责任。三、 ...

事实和法律依据。原告没有充分的证据证明被告停工的事实，其于2009年2月27日发放的《郑州市长城物业管理有限公司文件》（郑长物开字（2009）第X号）系 再到公司上班、履行工作义务，所以原告不应承担支付2月份工资的义务，另元月份的工资也应当按员工实际工作日予以支付。被告的质证意见为：对按自动离职处理的 ...