计算残疾赔偿金。对营养费有异议，应按20元／天计算3个月。护理费应按30元／天计算6个月。原告没有提供有效的劳动合同和误工证明，根据司法解释，原告 证明》，内容为原告系该公司员工，每月工资1,950元。自2008年10月16日发生交通事故后，因身体严重受伤，无法工作，一直请假未到公司上班，在此期间工资 ...

为B+，享受通级别年薪，并推荐原告自2008年7月1日起到公司总部交流培训任职3个月。2008年10月16日，被告对原告进行了第三季度考核，原告的 人员迁往江阴基地集中办公，并通过电子邮件方式告知了包括原告在内的部门全体员工。2008年11月17日，被告发出补充通知，要求到江阴办公的人员准时到岗，未经 ...

制作的蒙自糖厂项目成员陈平的《询问笔录》；2、官渡公安分局制作的原告公司员工林洁的《询问笔录》。欲证明被告在原告的指示下进行项目软件开发，原告 执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长吕江 代理审判员李伟 代理审判员蔡涛 二○○四年六月十七日 书记员陈红 本裁判 ...

处，从事生产加工课工作，每月以月薪制计算，曹某某离职前十二个月的平均工资为2540元。鞋业公司与曹某某没有签订劳动合同，最后一次订立的劳动合同期限是2004年 无法出某”为由，对曹某某作出某三次大过并开除的处理决定。从鞋业公司工厂规则第十八条、第十九条的规定可知鞋业公司员工相应的开除处理的程序，而对曹 ...

100元，2004年为200元，2003年11－12月合记公司员工工资外的额外收入为2100元。上诉人合记公司认为冼某某所提供的证人证言在一审期间没有向 的时间可进行工作，基于冼某某的上述考虑，一方面，冼某某进行门诊治疗可向公司请假，另一方面，冼某某上述安排亦不利于自身身体状况的恢复。另外，因劳动合同 ...

支付。陈某自1996年3月至1998年12月在农协会工作，原审法院根据法律的有关规定判决农协农发给陈某相当于三个月工资的经济补偿金即3000元 1935元、补发1998年生活费2400元问题。 根据农协会财务管理制度第四条“员工工作一年以上者，医疗费报销100％……，每月实报金额不超过100元……”的 ...

分局制作的蒙自糖厂项目成员陈平的《询问笔录》；2、官渡公安分局制作的原告公司员工林洁的《询问笔录》。欲证明被告在原告的指示下进行项目软件开发，原告 强制执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长吕江 代理审判员李伟 代理审判员蔡涛 二○○四年六月十七日 书记员陈红...

的装饰设计公司一直遵守劳动法的各项规定，并与公司员工签订劳动合同。2008年1月15日我公司将劳动合同文本一式两份交给韩某要求其进行签订，并多次要求尽快 也未提交任何请假手续，我公司一直按照韩某旷工处理，我公司现同意支付仲裁裁决的第1项2009年7月、8月生活费1120元，不同意支付两个月工资，不同意 ...

发生具有完全过错，原告要求被告市政公司承担损害赔偿责任没有法律依据。首先，原告骑电动车带人在机动车道上行使违反了《道路交通安全法》第三十六条、《道路交通 柳某系城镇户口，属洛阳联冉商贸有限公司员工，月收入1800元；其妻蔡伊娜月平均收入2000元，因护理柳某请假25天。 本院认为：《中华人民共和国侵权 ...

，韦某边因尚未办理身份证，其用自己的身份证为韦某边在西环路口的一家移动公司办理了一个手机号码（（略））。 本案侦察期间，证人韦某己在见证人李某的见证 相应的赔偿款项数额，其四人应得到的赔偿款项为：1、丧葬费x元（2653.5元/月×6个月）；2、被扶养人韦某乙的生活费x.5元（7年×3455元/年÷2 ...