〉和相关精神，对由于政府及所属部门主导的企业改制引发的争议，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应由政府相关部门按照企业改制的政策统筹解决 被告的行为违反了劳动法，原告可以解除劳动关系；3、解除劳动关系申请书和特快专递一份，证明2010年1月15日原告提出解除劳动关系的事实，并且遭到拒收的事实； ...

〉和相关精神，对由于政府及所属部门主导的企业改制引发的争议，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应由政府相关部门按照企业改制的政策统筹解决 工作，被告违反了劳动法，原告可解除劳动关系；3、解除劳动关系申请书和特快专递一份，证明2010年1月15日原告提出解除劳动关系的事实，并且遭到拒收的事实； ...

某某公司因劳动报酬、社会保险劳动争议而提交的仲裁申请书，现本委正在审查是否符合立案条件。 被告在庭审中举示了会议记录，拟证明双方曾就签订劳动合同事宜 在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判长江英 代理审判员张敬 人民陪审员郭敏 ...

违法在先，原告迫于无奈于2011年2月11日向被告书面提出解除劳动合同，后被被告赶出公司，被告至今未向原告支付2011年1月份的工资。由此， ，其他没与湖南XX科技股份有限公司签合同的员工就被开除了； 证11、仲裁申请书、受理案件通知书，证明已由劳动仲裁委员会受理。 被告株洲XX电子设备有限公司辩称 ...

但引用条款错误，是无效协议。协议书上不是原告签字，原告也没有委托闫某霞签字。 3、仲裁申请书、庭审笔录、仲裁裁决书各一份，证明原告向温县劳动仲裁委申请 申请人于2009年5月6日与其解除劳动合同，但因被申请人违反《劳动合同法》，损害了原告权益为由向温县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，其申诉请求为：1、 ...

12月12日，以超过申请仲裁时效为由，作出不予受理的决定。 原审认为：汪某某于1987年5月16日与仙运公司签订为期二年的劳动合同，属双方真实意思表示，符合 运公司X号车的承包车主徐明新做司机的事实。 经质证，汪某某对该份证据的真实性提出异议，认为申请书上的签名并非其所签，且与以前看到的申请书不一致。 ...

1、2000年9月10日，詹某某根据二运公司劳动人事制度改革方案，并根据自身的年龄、身体状况和家庭状况，向二运公司提出内部退养的申请； 2、2001年5月，二 一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、 ...

审理终结。 原告河南地矿建设公司诉称，原告是一家国有建筑施工企业，2010年4月26日收到郑州市劳动争议仲裁委员会的应诉通知及申请书，得知被告要求确认与原告 班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同”，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）规定：“ ...

、劳动合同原件及附件四复印件各1份，以证明原、被告之间存在劳动合同关系； 7、郑州市X街区劳动争议仲裁委员会于2009年12月17日作出的郑上劳仲裁字（ 月9日以电子邮件的形式向被告提出解除劳动合同，于2009年8月11日以书面的形式向被告提交了辞职申请书，内容为：“公司违约，在我由工程部经理岗位转为 ...

5月18日，申请人对解除通知都签字确认了，只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日，从通知 原告社保，原告于2009年7月22日向金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金x.637元；2、裁决被申请人支付违法 ...