合同，其存在也证明了原、被告是有劳动合同在先的。至于在2000年4月30日邓某与郑某煤机签订的自谋职业协议书到期之后，按照我国法律规定，郑某煤机应当安排 一、撤销原郑某煤矿机械厂作出的（2000）郑某劳人字第X号《关于终止邓某劳动合同的决定》，被告郑某煤矿机械集团股份有限公司与原告邓某之间仍然存在劳动 ...

、消除影响、赔礼道歉并赔偿经济损失28万元。2009年8月，北京市昌平区劳动争议仲裁委员会作出裁决书。裁决环亚经纬公司支付牛XX未签订劳动合同双倍工资差额、工资 。 再查明，2008年12月31日牛XX与环亚经纬公司劳动合同到期后，双方未再续签劳动合同。牛XX在环亚经纬公司工作到2009年5月20日后 ...

仲裁裁决书认定被告2001年9月1日到原告处工作错误，应以劳动合同为准，双方约定质保金在违约一方赔偿后可退还，原告不应退还被告教学质量保证金1000元； 2、 都作出明确约定；2006年9月1日因合同到期，双方又按原合同内容签订《劳动合同书》，内容与原合同内容基本一致，合同期限自2006年9月1日起至 ...

应当按照被告提交的《2010年5月份工资核算说明》中关于应发工资的计算公式予以计算为1547.28元；另外，原告在诉请中也没有明确提出解除与被告的劳动合同，且劳动合同又未到期，双方仍应按该劳动合同的约定履行义务，故原告要求被告支付其经济补偿金和赔偿其损失的请求，没有事实根据和法律 ...

于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十七条之规定，判决如下：驳回原告许某某的 总计x.19元，并进行双倍赔偿。 泓源公司答辩称，1995年4月5日，许某某与洛阳市水务集团有限公司签订了无固定期限的劳动合同，2002年8月28日与 ...

临时受托和被委托关系，不存在《劳动法》规定的劳动合同关系和义务。2004年5月，被告下发《关于撤并代办站的通知》决定撤代办站56个，合并代办站 信用社签订的协议书载明代办员受农村信用社委托代办业务，造成款帐损失，由代办员赔偿，说明代办员与农村信用社之间系委托代理关系；2005年，部分原告与农村信用社 ...

租赁给开封市第二实验高某中学，租金150元/年，租赁期限从1992年6月1日至2007年6月1日止。合同到期后，双方于2007年7月22日就此合同权利义务 ，应当折价赔偿。本案中，五里河林站与开封市第二实验高某中学虽然在1992年6月1日签订租赁合同，但该合同已于2007年6月1日到期。关于租赁合同的 ...

通过电话确认了价格。张剑随后向被告打了书面报告，被告要求尽快办理。被告对劳动合同的真实性无异议，但认为该证据只能证明张剑是被告的试用员工，而非张 对其该项诉讼请求，本院不予支持。 根据《中华人民共和国物权法》的规定，债务人不履行到期债务，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先受偿 ...

错误。2005年元月1日签订的劳动合同是原合同到期后的续签，并非2005年元月1日才到单位上班，仲裁委的认定是没有根据的。关于服务期的截止时某，原告认为 合同。合同约定原告毕业后回厂工作7年后方可提出解除劳动合同，否则，按照约定进行赔偿。2007年7月20日原告向被告提出辞职。原告在被告处工作了3年零 ...

留薪期工资本院按照月工资960元予以计算，差额部分，奕泰公司应当补足，康某某关于该项请求的其他主张于法无据，不予支持；六、鉴定费，初次鉴定费费用应当由奕 证据加以证明，故对其该项请求，不予支持；七、解除劳动合同经济补偿金，由于康某某与奕泰公司系劳动合同到期的自然终止，故康某某该项请求缺乏事实依据，不予 ...