作出调整； 11、被告公司质量工程师、生产主管、电气工程师、制造工程师、制造经理发给原告关于抱怨物料短缺问题的电子邮件及原告下属回复的电子邮件（英文件）及中文翻译件 2008年6月晋升为物流经理后工资已调整为x元/月，如原告未被解除劳动合同，该x元/月的工资确实属于原告的可得利益，故本院确认被告按照x ...
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。yy公司未曾支付过原告经济补偿金。2009年2月9日，被告综合管理部发布《关于第一批员工搬迁北京的通知》，2009年2月11日，被告综合管理部发布《关于 应从2008年1月5日计算至2009年2月24日，因被告属违法解除劳动合同，故原告主张赔偿金x元（6730元/月x1.5x2）。庭审中原告放弃要求 ...
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由原告提供税单及缴纳社保凭证予以证实。被告提供一份由上海市东方公证处出具的关于某某公司网页内容的公证书，主张某某公司网页中上海办事处的联系人为本案原告，故 及某某公司出具的证明，被告则提供了关于某某公司网页内容的公证书。考虑到原告为履行与被告之间签订的劳动合同而与原单位解除劳动合同，该行为属于履行劳动 ...
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零六条第一款和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定判决：一、被告桦隆电站支付原告王某某解除劳动合同赔偿金x元；二、被告桦隆 保险、医疗保险等险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责。劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉 ...
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零六条第一款和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定判决：一、被告桦隆电站支付原告唐某某解除劳动合同赔偿金x元；二、被告桦隆 保险、医疗保险等险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责。劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉 ...
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2007年9月18日，被告作出了《关于同意辞职及有关事宜的答复》(人资部[2007]20文)，同意与原告解除劳动关系并且要求其承担违约责任。第二天原告 条款有效；3、被告并没有拖欠原告的加班工资和绩效工资，原告无权依法解除劳动合同。因此请求法院判决驳回原告的诉讼请求，由原告支付被告违约金5万元。 一审 ...
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月30日委托案外人单方面对报销发票进行调查，不能作为被告2009年3月11日解除劳动合同的依据； 11、孙XX名片，证明孙XX兼任被告裁剪主管，系高级管理人员， 查货，结束后才补填时间，在第一单上的时间应该是正确的，认可公司关于时间需要按实际填写的要求；担保自己没有虚假报销，如餐费报销，可能有不准确， ...
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年3、4月的业绩提成1269.08元；返还购买笔记本电脑款项7158元。厦门市劳动争议仲裁委员会裁决两原告应共同向被告支付2008年6月24日至6月30 年4月30日才收到原告B公司发出的解除劳动合同通知书，且原告A公司未能证明被告2009年4月出勤情况，故被告关于2009年4月正常工作的主张应当成立 ...
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银行转账方式将确认书约定的6000元补偿款足额支付原告，实际履行了《协商解除劳动合同确认书》，故原告要求撤销被告于2009年12月29日作出的《合同 诉请，缺乏依据，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： ...
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月的城镇社会保险；3、补缴2000年至2004年城镇社会保险差额；4、支付解除劳动合同的经济补偿金x元；5、支付2008年至2009年10天未休年 原告补缴2000年8月的城镇社会保险费，无事实和法律依据，本院不予支持。关于被告要求补缴2000年9月至2004年12月城镇社会保险费差额的诉讼请求，原告 ...
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