的工资990元；2、支付2007年9月1日至2008年11月30日期间的加班工资29,853元及25％补偿金7,463元；3、为原告补缴2007年9月至 日，该合同约定原告在后整部门从事领班工作，月基本工资为960元，应发工资为2,000元。2008年12月10日，原告提出辞职并离开被告单位。 另查明 ...

（2500元×14月），解除劳动合同经济补偿金x元（2500元×11月），加班工资x元（6000／年×11年）。本案诉讼费用由被告承担。 被告辩称， 十七条规定：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入……”应为原告的 ...

劳动合同终止两个月工资的补偿金4,717.67元；二、不同意支付沈某某加班工资1,639.84元；三、不同意支付沈某某2008年、2009年度带薪 调休的事实判决上海XXXX工程有限公司加付沈某某未休年休假3天200%的工资无不妥，上海XXXX工程有限公司上诉要求不支付上述费用，缺乏充分理由。用人单位 ...

管理； 2、录用名册，证明双方劳动关系建立的情况及时间； 3、社会保险费缴费工资基数申报表、核定表、缴费基数汇总表，证明其按照法律规定为曹某某缴纳了社会保险费 2001年7月至2008年5月的社会保险费差额；二、曹某某要求某公司支付加班工资有无事实和法律依据；三、曹某某要求某公司支付2007年年终奖有 ...

确认与被告签订的《门卫保卫室聘任合同》无效；2、要求被告赔偿原告加班工资百分之五十以上百分之百以下标准的赔偿金x元；3、要求被告支付原告十 对原告要求被告支付医药费5891.13元、住院伙食补助费336元、住院陪护人员工资1151.2元（x.67元÷365天×40天＝1151.2元）、交通费153.5 ...

七条规定《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。四、一审 ； 二、被上诉人河南天地酒店管理有限公司于本判决生效后十日内支付上诉人陈某某加班工资9563.22元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...

.12元（14,885元÷21.75天÷8小时×202.50小时×200％）和法定节假日加班工资2,053.10元（14,885元÷21.75天÷8小时×8小时×300％）； 日至2010年7月22日，社会保险费基数为7,392元，万某的工资由万某与某公司协商确定；双方还就其他事项作了约定。 依据上述 ...

孙某某2006年11月11日至2008年10月5日的工作日延长工作时间的加班工资4,015.84元； 二、被告上海某体育俱乐部有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告孙某某2006年12月1日至2007年12月31日的最低工资差额1,010元； 三、被告上海某体育俱乐部有限公司于本判决生效之日起七日 ...

基数。 2、2008年4月-2009年11月考勤（附排班表），证明加班时间及加班费的计算依据。 3、2008年4月-2009年11月工资单，证明 1,000元为基数，已支付被告2008年4月1日至2009年11月加班工资9,771.84元。 原告发出的“关于营业/仓库职员评价制度”通知载明：2009年 ...

,440元、后期37,800元、支付职业病检查费15,000元、2008年未休年休假工资2,068.8元、2007年2月、8月、2008年10月和2009年 之日起十日内支付原告严某2007年6月至2007年11月期间休息日加班工资人民币803.06元。 四、被告上海某某金属有限公司于本判决生效之日起 ...