上海成某保险箱有限公司诉称，被告因劳动报酬纠纷申请仲裁，仲裁裁决原告应当支付加班费，但原告认为被告没有举证证明加班事实，仲裁裁决是根据被告的陈述认定，显然 x元。 被告冀某某辩称，原告确实存在加班的情况，现认可裁决书上对于加班费的计算金额。 经审理查明，被告自2003年8月起进入原告处工作，双方签订 ...

月至7月四个月收取的电费，是因为公司存在设备陈旧必须添置更新、严重拖欠员工加班费等情况，周某某向总公司申请费用而总公司让其自己想办法解决。临时动用的以上四 的工资的请求应予支持。原审时，周某某主张以日薪558.13元的200%为标准计算，故康仁乐购公司应支付其欠休19天的工资计21,208.94元。 ...

得2637．45元，除33745元用于卖烟的必须费用外，牛某某将1900元以加班费名义发给其职工，剩余400元用于自己日常花销。 案发后牛某某退回赃款x.45元 贪污罪，判处有期徒刑三年，缓刑五年。 （缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。） 赃款x元予以追缴。 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十 ...

年开始至今，具体数额以社会保险部门确定的数额为准）；3、依法判决被告支付原告加班费x元；4、依法判决被告支付原告自2008年10月到2009年5月的 支付双倍工资。根据举证责任倒置的原则，本案有关减少劳动报酬、计算劳动者工作年限、支付加班费等事实的举证责任应由被告工贸学校承担，由于被告没有证据推翻原告 ...

开始至今，具体数额以社会保险部门确定的数额为准），3、依法判决被告支付原告加班费x元，4、依法判决被告支付原告楚某某自2008年10月到2009年5 支付双倍工资。根据举证责任倒置的原则，本案有关减少劳动报酬、计算劳动者工作年限、支付加班费等事实的举证责任应由被告工贸学校承担，由于被告没有证据推翻原告 ...

争议仲裁委员会作出了由海鑫公司支付张某某解除劳动关系经济补偿金1700元，支付加班费x.28元，并由海鑫公司到宁乡县养老保险中心为原告缴纳2006年6月 3321.86元的裁决，原告对经济补偿金及加班工资的工资标准及加班时间的计算内容不服，遂诉至本院。 本院认为，原告于2002年4月进入宁乡电力局工作 ...

月21日进入摩德娜公司工作，从事包装工作岗位，每月工资以计时制形式计算。双方没有签订劳动合同。摩德娜公司于2004年4月份公布2004年4月 2003年12月的工资为标准补发摩德娜公司所扣发的工资1766.40元，加班费9002.90元；2、经济补偿金2259.20元，赔偿金4090元，合计x。10元 ...

从事的是治安员的工作性质，且双方未约定具体的加班加点时间，故原告请求被告支付加班费的请求不符合法律规定，本院不予支持。被告答辩认为工资构成中(600元)已含 纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任。”被告在一审中 ...

从事的是治安员的工作性质，且双方未约定具体的加班加点时间，故原告请求被告支付加班费的请求不符合法律规定，本院不予支持。被告答辩认为工资构成中(600元)已含 纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任。”被告在一审中 ...

从事的是治安员的工作性质，且双方未约定具体的加班加点时间，故原告请求被告支付加班费的请求不符合法律规定，本院不予支持。被告答辩认为工资构成中(600元)已含 纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任。”被告在一审中 ...