处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年9月25日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元。 ，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2007年6月30日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...
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处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年9月25日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元。 ，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2007年6月30日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...
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处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年9月25日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元。 ，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2007年6月30日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...
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处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年9月25日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元。 ，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2007年6月30日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...
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处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年9月25日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元。 ，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2007年6月30日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...
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处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年9月25日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元。 ，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2007年6月30日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...
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处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年9月25日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元。 ，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2007年6月30日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...
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处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年9月25日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元。 ，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2007年6月30日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...
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被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年9月25日向郑某市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元 ，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2007年6月30日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...
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处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年9月25日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元。 ，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2007年6月30日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...
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