深圳市中深力人力资源管理有限公司（以下简称中深力公司）因与被告范某某发生劳动争议纠纷，于2008年11月26日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法 的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的 ...

深圳市中深力人力资源管理有限公司（以下简称中深力公司）因与被告封某某发生劳动争议纠纷，于2008年11月26日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法 的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的 ...

深圳市中深力人力资源管理有限公司（以下简称中深力公司）因与被告佘XX发生劳动争议纠纷，于2008年11月26日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法 的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的 ...

）。 原告夏新电子股份有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）因与被告曾某发生劳动争议纠纷，于2008年11月21日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法组成 劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 中深力公司于2008年7月3日发放曾某5月份的 ...

）。 原告夏新电子股份有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）因与被告陈某发生劳动争议纠纷，于2008年11月21日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法组成 劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 中深力公司于2008年7月3日发放陈某5月份的 ...

）。 原告夏新电子股份有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）因与被告范某某发生劳动争议纠纷，于2008年11月21日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法 劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 中深力公司于2008年7月3日发放范某某5月份的 ...

）。 原告夏新电子股份有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）因与被告封某某发生劳动争议纠纷，于2008年11月21日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法 劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 中深力公司于2008年7月3日发放封某某5月份的 ...

）。 原告夏新电子股份有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）因与被告谭某发生劳动争议纠纷，于2008年11月21日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法组成 劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 中深力公司于2008年7月3日发放谭某5月份的 ...

。 原告夏新电子股份有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）因与被告张某丁发生劳动争议纠纷，于2008年11月21日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法组成 劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 中深力公司于2008年7月3日发放张某丁5月份 ...

）。 原告夏新电子股份有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）因与被告佘XX发生劳动争议纠纷，于2008年11月21日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法 关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 中深力公司于2008年7月3日发放佘XX5月份的工资 ...