仲裁时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，人民法院 的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算 ...

由经济类型的法律法规调整，而不是由劳动合同法进行调整。被告是在超过仲裁时效后提出的仲裁申请，不应得到法律的支持。故请求法院判令：原告不需支付被告陆某某于 履行期间的债务利息。权利人可在本判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请强制执行。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院或向 ...

医疗期满至2009年9月11日保留劳动关系期间的伤残津贴和终止劳动关系经济补偿金。原告2008年11月12日申请劳动仲裁，2009年10月16日进行补充更正 、一次性伤残就业补助金六项共计x.5元。原告不服，提起上诉，经安阳市中级法院对双方进行调解，于2009年8月28日作出（2009）安民二终字第 ...

温县劳动仲裁、温县人民法院、焦作市中级人民法院裁决、判决，文书生效后，被告从未履行过，一直是经温县人民法院执行的。可是于2009年的11月份，法院执行工作者 ，合计1164元；驳回任某甲的其它申诉请求。任某甲称在温县人民法院强制执行期间，伤残津贴按每月379元、生活护理费按每月145元均从2007年5 ...

张某某、孙某甲、孙某乙、孙某丙、游某某向福州市仓山区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告福州派安达服饰有限公司向其支付孙某凯非因工死亡之 工死亡的，其死亡和救济待遇，由企业根据经济效益情况和自身承受能力，参照上述标准执行。 三、职工死亡后按上述标准支付的丧葬补助费、一次性困难补助费、救济费，在企业 ...

信访局等部门要求解决，最后被告知到劳动仲裁委员会解决，我申请劳动争议仲裁，又以“超过劳动争议仲裁时效”不予受理。无奈诉至法院，1、请求判令被告恢复原告 和“第七条”规定生效执行，如有异议，可在三十日内向有关部门提出。2009年11月3日张某甲向鹤壁市山城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2009年11 ...

条件。4、原审法院判决沈飞公司给工资损失没有计算依据，并存在计算错误，判决赔偿工资法律依据不足。5、李某某提起劳动仲裁已经超过仲裁申请期限。 李某某 依据。被申请人没有连续工作十年，没有充分理由签订无固定期限劳动合同。根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第二十八条规定，“劳动者涉嫌违反犯罪被有关 ...

问题，用人单位未按时足额缴纳养老保险金，行政主管部门应按行政强制征缴的程序强制征缴，这已不属于因劳动关系产生的民事纠纷，不属民事案件受案范围，对谢某 谢某甲申请劳动仲裁时已经超过60日的仲裁时效，应依法驳回谢某甲的诉讼请求；3、一审法院判决不顾当前的国家形势政策，偏离实际，必然造成难以执行，不利于 ...

、医疗保险等。而这恰恰是双方当事人争议的主要焦点，其他问题的解决均以是否具有劳动关系为基础的，和仲裁申请具有不可分性，故原告的诉请未违反仲裁前置的 签订及其内容的确定应遵循自愿协商的原则，安排何种工作属于双方协商的范畴，法院不应予以强制判决，故对原告此项诉请不予处理；四、原告要求被告支付其2008年2 ...

、6月份的工资以及养老保险等费用，被告从来就不想逃避责任，从原告提请劳动仲裁开始就承诺会按照实际应支付的金额付给原告，只因原告一直未到被告 劳动者、用人单位均应当缴纳社会保险费，用人单位无故不缴纳的，由劳动行政部门责令其限期缴纳或申请人民法院强制征缴，故原告要求被告为其办理2006年9月—2008年6 ...