公司法律顾问。代理权限为特别授权。 上诉人郭某因与被上诉人开封神龙发动机有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服开封市X区人民法院（2011）鼓民初字第X号民事判决，向 劳动关系的改变，也未损害郭某的利益，故郭某上诉请求应按劳动关系存在补发工资及享受各种补偿、补助的理由，无证据佐证，不能成立，本院不予支持。 ...

提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳 写领条当场领取，然后再平均分配给夏某，但是被上诉人与张先学之间并非承包关系，张先学找夏某来卸货是为了完成被上诉人的工作，被上诉人亦未表示拒绝。 ...

案字[2011]X号裁某，确定原被告之间自2010年9月8日起即形成事实劳动关系。 上述事实，有原告提供的企业法人营业执照、组织机构代码证、施工合同、 款之规定，判决如下： 原告安康市秦楚建设工程有限公司与被告赵某丙之间不存在事实劳动关系。 案件受理费10元，因本案适用简易程序审理，减半收取5元，由 ...

隶属关系，也不受被告规章制度的约束，双方不存在事实劳动关系，而是劳务关系。原告诉请确认劳动关系，证据不足，理由不充分，且与查明的事实不符，故该院不予 ，请求二审法院依法改判。 一审中，上诉人左某提交如下证据：1、江华瑶族自治县劳动争议仲裁委员会江劳仲不字第（2011）X号不予受理案件通知书，拟证明已经 ...

称：临湘市人民政府成立了事故调查组，作出了事故调查报告，认定上诉人与被上诉人不存在事实劳动关系，原审法院认定事实错误，适用法律错误，故请求二审法院依法改判或发回 采信。 对原审法院查明的事实，本院予以确认。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动 ...

保护劳动者的权益。上诉人李某在被上诉人单位工地干活，充分证明上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。2、一审法院认定事实错误。被上诉人神木县兴富能源运销有限公司将自己的工程（ 钢架结构采钢板大棚工程不是该公司的生产或经营的业务范围，且李某的劳动报酬也不由神木县兴富能源运销公司发放，在工作中也不受该公司支配， ...

该仲裁裁决不服，遂诉诸原审法院，请求撤销仲裁裁决，不予确认原告与邝某圣存在劳动关系。诉讼费用由被告承担。 原审法院认为，本案原告与被告邝某乙之父邝 工伤赔偿金的同时，放弃本案的一切请求权，即不再申请工伤认定，不再就工伤赔偿问题提起劳动争议仲裁和民事诉讼； 三、本协议一式两份，双方签订时生效。 上述调解 ...

孙炜，黑龙江万邦律师事务所律师。 商丘祥康置业有限公司(以下简称“祥康公司”)与黄某劳动争议纠纷一案，祥康公司于2011年12月23日向商丘市X区人民法院提起诉讼 不能采信，应依据2009年10月份通过银行发放的工资2400元进行认定。劳动关系存在的时间应从2008年6月1日起直至原告黄某离开时止，即 ...

本案属工伤保险待遇纠纷。原告涟源市X乡塘边煤矿主张原、被告之间不存在劳动关系，但未提交证据证实，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 的证明、龙某某等人的调查笔录、涟源市疾病预防控制中心体检报告单、涟源市劳动争议仲裁委员会庭审笔录、涟源市疾病预防控制中心职业性健康体检表等证据均能证明被上诉人 ...

区劳动争议仲裁委员会岳云劳仲字[2010]X号仲裁裁决书，请求确认原、被告之间存在劳动关系。2010年7月16日原告经李某某介绍进入由被告承包、张某某任项目 、张某某与李某某签订的承包协议，证明李某某与被告某某安装公司形成了加工承揽关系，原告何某是李某某雇佣的。 被告某某安装公司对原告何某提交的证据1 ...