并制作了仲裁调解书，双方自愿达成下列协议：“1，被诉人认可申诉人从1987年7月至2004年10月28日，双方劳动关系成立。2，根据查证的工资表， 了原告的连续工龄，意味着被告对原告解除劳动关系经济补偿的承认。据此，巫山县劳动争议仲裁委员会对原告要求给予其解除劳动关系的经济补偿的申请应当受理，被告以 ...

3月才以协议的形式同意给我们每人补助1600元，但金额远远低于法定标准。我在被告单位已工作十年以上，与被告之间已形成了无固定期限的事实劳动关系，现 原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。依据《劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》的规定，现被告提出终止劳动 ...

年为6,025元，2006年为5,633元。 以上事实，由原告提供的劳动合同、派遣协议、单位要求调整个人缴费基数的申请、工商档案机读材料、黄某仲（ 的用人单位为被告服务公司，被告建筑安装公司为用工单位。原告与被告服务公司劳动关系解除后，被告服务公司与被告建筑安装公司均系独立的用人单位，被告建筑安装公司 ...

本人回家休息。2008年12月10日，冯某某手写了一份终结劳动关系协议，本人同意协议上的内容。本人工资结算至2008年11月19日，是2008年 从业人员综合保险费；3、支付解除劳动合同的赔偿金277,967.70元。仲裁中，上海某某公司辩称，其于2007年8月与章某某终止劳动关系，章某某主张的申诉 ...

其自己的证言均证实原告至少工作到2009年1月25日。证实劳动合同已被解除的证据要么是双方签订的解除劳动合同协议，要么是原告的辞职报告或者被告的解除通知 年5月至2008年12月在被告处工作，2008年12月25日之后原告就回老家了，双方解除了劳动关系，原告回老家之后被告没有通知他来上班。被告认同劳动 ...

调解协议，本人诉至法院，原审法院没有任何事实和法律依据，而变更双方达成的调解协议，损害了本人的合法权益。请求二审法院撤销原判，依法判决被上诉人支付本人经济补偿金1 。2008年9月25日，环球公司与李某签订协议书，协议约定：解除李某与环球公司的劳动关系，环球公司于2009年1月12日前支付李某经济补偿 ...

公司将停止对该小区的服务，事实上亦无法继续履行劳动合同，故不同意恢复劳动关系，亦不同意支付劳动关系解除后原告的工资。原告作为保洁员，没有如此大的工作量 ，故涉讼。 本案在审理过程中，经人民法院主持调解，原、被告自愿达成如下协议： 一、被告上海某物业管理有限公司应支付原告甄某工资、加班费等共计人民币x元 ...

且公司将停止对该小区的服务，事实上亦无法继续履行劳动合同，故不同意恢复劳动关系，亦不同意支付劳动关系解除后原告的工资。原告作为车库管理员，工作时间是上午 ，故涉讼。 本案在审理过程中，经人民法院主持调解，原、被告自愿达成如下协议： 一、被告上海某物业管理有限公司应于2010年6月7日前支付原告赵某工资 ...

1日至2011年1月1日。2008年10月30日，原告向被告发出劳动关系解除通知书，称鉴于被告在2008年10月28日就产品质量问题与品管部 原告不服，诉至本院。 本案在审理过程中，经人民法院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告某某集团有限公司当庭一次性支付被告苏某明经济补偿款人民币x元； ...

、通知、退工证明。证明原告正式离职时间为2008年10月13日，双方劳动关系解除日期为次日。 3、付款凭单。证明被告向原告发放的2008年第一季度奖金数额 产生争执，继而发生肢体冲突，孙某左肩受伤。后经公安机关调解，达成和解协议。 2008年10月21日，孙某收到某公司的辞退通知书。该通知书载明，某 ...