公司批准，丧假期为6天。2011年12月31日，XX公司无故解除与何XX的劳动合同，应支付经济赔偿金。请求法院判令：1、XX公司支付何x年9月工资173元 年12月18日开始，何XX无故离开工作岗位，并不再上班。她自动离职的行为不属于《劳动合同法》规定的应获得经济赔偿金的情形。七、何x年11月因父亲 ...

解除劳动合同。本案原、被告签订了劳动合同，约定了原告的工作岗位为领班，但被告在2008年11月15日调动了原告的工作岗位为包装工，工资待遇从原先的2400 劳动争议仲裁申请，在仲裁过程中，被告并未予以解决，故原告在2009年1月17日另提起仲裁申请，要求被告解除与原告的劳动合同。2009年2月2日开始 ...

1日至2009年12月30日止，被告担任调度工作，月工资为1700元。2009年6月15日，原告单方调动被告工作岗位，在未审查被告是否持有铲车操作证的情况 3日，原告以被告在工作中发生事故造成损失严重违反了劳动纪律为由单方解除了与被告的劳动合同，对此，本院认为，原告将被告的工作岗位调整为操作铲车，原告 ...

2007年以后为450元。 本院认为：原告李某甲从县社棉麻公司经县劳动人事局调入县城建局园林处工作，其调动手续符合当时职工调动的程序。李某甲调入园林处工作，园林处 的规定，判决如下： 一、自判决生效后三十日内，被告临颍县园林处为原告李某甲安排岗位上岗工作，并应按本单位与原告李某甲同等条件职工的标准为李 ...

外人上海x联合投资开发公司的征地劳动力，于1993年10月11日商调进入原告处工作。原、被告经协商一致于2007年6月30日解除劳动合同，并签订《协商解除劳动 年8月止）等；《分流人员返聘协议书》约定原告聘用被告在工程部部门担任临时工作岗位，日期为2007年7月1日至同年10月30日等。原告为被告缴纳 ...

被告人陈某丁的辩护人辩称陈某丁不具备贪污罪的主体资格，没有贪污的目的、动机和故意，在本案中的所得是自己劳动的报酬，其行为不构成某同犯罪。 经审理查明，2006 乙的辩护人的意见是周某某的人事调动属于正常的调动，且人事调动不是谭某乙一人能决定，周某某仅是换了工作岗位，无谋取利益可言，其送的10000元应 ...

才在重庆市涪陵祥瑞水运有限公司“水运419驳”从事水手长工作，并订立劳动合同，按照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）之 三岔路口时发生侧翻，造成向某才受伤，后经抢救无效死亡。原告认为其父向某才的工作岗位系24小时值班，经领导同意请假回家，在接到领导通知回岗位 ...

职工工作分配来应对危机。2009年2月12日，被告人事部经理找到原告谈话，准备调动其工作岗位，原告当时未作答复。次日，原告即向仓库上交了工作服等物品，不再 年3月12日，原告进入被告公司从事质检工作，双方签订了期限为2007年11月1日至2008年10月31日止的劳动合同。2009年2月17日，原告向 ...

（3）“抚钢”劳动监察管理制度第十一条规定：因违法被拘留、教养、判刑的，予以解除劳动合同或开除厂籍。 （4）“抚钢”营销部证明：金99年11月调到发运处当勤杂工 经查,上述人员给张送钱，无外乎出于三种情况，一是属下在提职、安排工作、调动工作过程中给张送钱；二是外单位人员在与“抚钢”做买卖或想做买卖时， ...

工作需要相互调动，所属编制不变，且上海航天局801研究所没有独立的组织机构和人事权等，专业技术职务任命书统一由上海某某机器厂出具，具体工作岗位由上海航天局801 企业单位编制，且将李某某作为上海某厂的员工安排退休。李某某认为在退休之前从未与任何企业签订过劳动合同，也从未接到过上述任何被告关于改变其事业 ...