手续应视为双方解除劳动关系，陈某乙享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，陈某乙要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日，已 某乙到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但陈某乙提供的相关证据可相互印证，证明陈某乙与锦电公司存在事实劳动关系，锦电公司上诉称社会保险的交费单位 ...

双方解除劳动关系，张某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，张某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日，已过申诉时效 ，张某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但张某某提供的1997年2月、5月考勤表、1999年中秋节福利发放表以及锦电公司人员基本情况及定位表 ...

双方解除劳动关系，郑某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，郑某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日，已过申诉时效 ，郑某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但郑某某提供的1997年2月、5月考勤表、1999年中秋节福利发放表以及锦电公司人员基本情况及定位表 ...

双方解除劳动关系，赵某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，赵某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日，已过申诉时效 ，赵某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但赵某某提供的1997年2月、5月考勤表、1999年中秋节福利发放表以及锦电公司人员基本情况及定位表 ...

双方解除劳动关系，赵某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，赵某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日，已过申诉时效 ，赵某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但赵某某提供的1997年2月、5月考勤表、1999年中秋节福利发放表以及锦电公司人员基本情况及定位表 ...

双方解除劳动关系，张某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，张某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日，已过申诉时效 开关厂，后开关厂与他人合资成立锦电公司，张某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但张某某提供的1997年2月、5月考勤表、中秋节福利发放表以及 ...

双方解除劳动关系，翟某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，翟某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日，已过申诉时效 开关厂，后开关厂与他人合资成立锦电公司，翟某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但翟某某提供的1997年2月、5月考勤表、中秋节福利发放表以及 ...

双方解除劳动关系，杨某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，杨某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日，已过申诉时效 开关厂，后开关厂与他人合资成立锦电公司，杨某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但杨某某提供的1997年2月、5月考勤表、中秋节福利发放表以及 ...

双方解除劳动关系，杨某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，杨某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日，已过申诉时效 开关厂，后开关厂与他人合资成立锦电公司，杨某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但杨某某提供的1997年2月、5月考勤表、中秋节福利发放表以及 ...

双方解除劳动关系，燕某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，燕某某要求的生活费及经济补偿金已超过法律规定的60日，已过申诉时效 ，燕某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但燕某某提供的1997年2月、5月考勤表、1999年中秋节福利发放表以及锦电公司人员基本情况及定位表 ...