4人签字的薪资表，声明内容为：先锋公司原职工王文华、赵惠玲、赵玉林、翟保升从2004年9月30日止，与原公司的劳动合同终止，所有经济与债务一 不予积极配合经营管理，导致查理公司无法正常某营管理。先锋公司的上述违约行为，是该《合作协议》履行过程中产生争议的主要原因。因此，在没有进行财务结算、诸多问题没有 ...

解除劳动合同通知书》和其在《武陵都市报》上刊登的声明内容看，一直是使用解除劳动合同，而非开除，是一审法院为了帮助黔江氧气厂打赢官司，凭空捏造开除严某甲 元/12月），严某甲主张给予经济补偿的工资标准为1800元/月。 黔江氧气厂2006年6月12制定的《内部管理制度》第一条第八项规定因职工失职造成单位 ...

》； 4、《终止合同》； 5、《企业拆迁协议书》； 6、北京市X村工作委员会朝政农发［2007]X号《关于同意奥运村乡乡级集体经济产权制度改革有关问题的 后，剩余x元根据你乡X组织社员劳动年限量化给全乡x名社员，并由社员自愿选择现金分配或入股新型集体经济组织”的内容，以及洼里乡政府朝洼发（2004）X ...

华盛公司与宸居公司签订关于海淀区永金里小区燃气锅炉房的《供暖承包经营管理合同》，其主要条款约定，承包管理经营范围为，现有状况下宸居公司所属永金里小区 结束，亏损共计x.94元，其三次致函卓越华盛公司说明卓越华盛公司应当履行的义务内容，补足亏损x.94元，卓越华盛公司至今仍无任何表示，故正式通知卓越华 ...

华盛公司与宸居公司签订关于海淀区永金里小区燃气锅炉房的《供暖承包经营管理合同》，其主要条款约定，承包管理经营范围为，现有状况下宸居公司所属永金里小区 结束，亏损共计x.94元，其三次致函卓越华盛公司说明卓越华盛公司应当履行的义务内容，补足亏损x.94元，卓越华盛公司至今仍无任何表示，故正式通知卓越华 ...

律师事务所律师。 被告厦门市残疾人联合会。 法定代表人杨某甲，理事长。 被告厦门市残疾人劳动服务管理站。 法定代表人杨某乙，站长。 被告黄某某，男，X年X 《合同书》，约定曾、黄某人投资在泉州投资开设“泉州盲人按摩中心”、“漳州市盲人保健按摩中心”，两合同的其余内容与曾某某、黄某某和厦门残联康复处签订 ...

为证，而被告则提出原告驾驶摩托车时，没有戴摩托车安全帽，是其伤残造成的主要原因，应负全部责任，但被告对此未能举证证明原告开车时，确实没有戴 高速公路东段有限公司《关于终止张某某聘用关系》的协议无效。 二、终止原告张某某与被告广东省深汕高速公路东段有限公司的劳动合同关系。 三、被告广东省深汕高速公路东段 ...

业公司签订的劳动合同中已有类似约定，在某种意义上，保守商业秘密的义务也就是王某劳动合同项下的附随义务。左某、曹某与通业公司签订有保密合同，该保密合同 又在做外贸业务的可能性。 三、关于左某和曹某的行为是否构成侵权的问题。 左某、曹某的主要工作是与国内生产厂家进行联系。左、曹某人即便主观上明知，客观上也 ...

工程竣工验收表》后交付使用。该《单位工程竣工验收表》主要载明，预算造价：700万元；工程范围及主要内容：电气、管道、通风、空调安装；单位工程质量评定等级： 撤销。我国建筑行业实行取费许可制度，由相关管理部门向建筑企业颁发取费许可证，建筑企业应按核准的取费标准取费。本案合同当事人在签订合同时，约定“根据 ...

期间的行为负责。而广西经济管理干部学院教育的对象主要是具有完全民事行为能力的成年大学生，其承担的主要合同义务为教书育人，其管理的重点在于对学校正常秩序的维护 也打电话告诉班主任，说潘某和虽然出院了，可以安排听课，但不要安排参加体力劳动和其他激烈运动。5、2010年12月日，医嘱虽然写明潘某和去复检， ...