保障局（以下简称‘辉县市劳动局’）工伤认定一案，不服辉县市人民法院于2008年12月1日作出（2007）辉行初字第7—X号行政判决书，向本院提起上诉 生系因工受伤。 原审认为，辉县市劳动局作为县一级劳动保障行政部门对本行政区域内的工伤保险工作进行管理并作出工伤认定享有职权。辉县市劳动局受理第三人提出的 ...

附属眼科医院等医疗机构接受门诊治疗。2007年7月13日，佛山市顺德区劳动和社会保障局作出工伤认定决定书（编号为：顺杏劳社工认字（2007）X号）， 规程并非工伤赔偿的法定免责事由，故不能以此为由免除苏某某作为用人单位的赔偿责任。另外，苏某某上诉提出聂某某拖延治疗而导致伤害，亦缺乏事实依据，本院不予 ...

日经原审法院及2007年9月3日经本院作出判决，均是维持工伤认定的结论。其后，四被告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、路华公司支付四被告 路华公司没有提供相关的证据材料予以证实，且罗某乙依法享受的残疾补助金亦不能作为其主要的生活来源，故原审法院对路华公司的该项主张不予支持。其三，路华 ...

行政复议为前置程序，原告称被告只告知可以行政复议，没有告知诉讼权利的该项理由同样不能成立。综上，被告作出的工伤认定决定，事实清楚，程序合法，适用法律正确 局认定主体与上诉人营业执照名称不符，其不能作为认定用人单位主体的理由不能成立。5、我局作出的工伤认定符合法定程序，应予维持。 被上诉人牛某的答辩意见 ...

代理人程予民，河南中原法汇律师事务所律师。 上诉人新乡市玉竹玻璃器皿有限公司因劳动社会保障行政确认一案，不服红旗区人民法院（2011）红行初字第X号行政 资料和录音整理资料未经核实,不能作为认定事实的依据。新乡市人力资源和社会保障局作出的豫（新）工伤认定[2010]（略）号工伤认定通知没有事实依据，且 ...

被告提供的两组证据，第一组证据能够证明第三人与原告存在的劳动关系及受理第三人工伤认定的合法手续，本院对该组证据的真实性予以确认；第二组证据合法、 被告焦作市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书的请求理由不能成立，本院不予支持。故依照最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉某法》若干问题的解释第五 ...

业主单位协商维修，但没有任何证据材料加以印证，应该承担举证不能的法律后果。故我局作出工伤认定决定认定的事实清楚，程序合法，适用的法律法规正确，请求 以上人民政府社会保险行政部门，依法具有进行工伤性质认定的行政职权；原告作为用人单位与第三人陈某存在劳动关系，被告在受理第三人的工伤认定申请后，即向原告单位 ...

与原告诉某一致。 被告在法定期限内所举纳的下列证据：1、工伤认定申请表；2、劳动合同书；3、开县人民医院疾病诊断书；4、西街中学保安执勤交接班登记表； 实体认定；被告的《工伤认定决定书》没有阐述某能视同工伤的理由，存在法律文书缺陷，被告应当改进，但文书缺陷与合法性不相等同，不是撤销被告行政行为的理由。 ...

。 原告韩某甲诉被告南阳市人力资源和社会保障局（原南阳市劳动和社会保障局）不履行工伤认定法定职责一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2010年 向本院提交了工伤认定申请不予受理通知书及送达回执。同时提交了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国村民委员会自治法》、《工伤保险条例》作为法律依据。 对于 ...

济源金地公司）不服被告济源市人力资源和社会保障局（原济源市劳动和社会保障局，以下简称济源人保局）工伤认定一案，于2010年3月23日向本院提起诉讼。 合法性、关联性，可以作为本案认定事实的依据。济源金地公司提交的证据，属于济源人保局在行政程序中依照法定程序要求其提供，其依法应当提供而拒不提供的证据， ...