协商一致，可以解除劳动合同。法律没有规定解除劳动合同关系是以签订书面解除劳动合同为生效要件，只要符合一定实质性要件，可以认定为解除劳动合同关系。衡阳工行虽然 ，本院均不予支持。当然，衡阳工行作为用人单位应当向熊某出具解除劳动合同证明书，以便于熊某就业或办理失业保险。本院依照《中华人民共和国劳动法》第二 ...

法院。另查明，张××在偃师水泥二厂和洛阳新建水泥公司工作期间，单位没有为张××办理社会保险。上述事实，有张××、洛阳新建水泥公司的陈述，张××提交的 征缴暂行条例》规定的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的征缴范围都不包括乡镇企业及其职工，向乡镇企业及其职工征缴社会保险费是没有法律依据的；2、张×× ...

法院。另查明，王××在偃师水泥二厂和洛阳新建水泥公司工作期间，单位没有为王××办理社会保险。上述事实，有王××、洛阳新建水泥公司的陈述，王××提交的 征缴暂行条例》规定的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的征缴范围都不包括乡镇企业及其职工，向乡镇企业及其职工征缴社会保险费是没有法律依据的；2、王×× ...

第X号）的诉讼请求，该院予以支持。原告为被告单位职工，被告应当给原告办理医疗保险、失业保险的工伤保险参保手续，但是社会保险金征缴不属于人民法院审理劳动 最低生活费是否正确的问题。上诉人称是由于被上诉人自己的原因导致其无法上班，但没有相关证据予以证明。上诉人一审提交的1996年5月3日上诉人下属五金商场 ...

保险公司不服，向本院提起上诉称：一审法院在没有查清事实的情况下,判决上诉人承担责任,显属错误。1、保险金是按本人工资基数的一定比例进行缴纳， 号民事判决第二项为:中国平安财产保险股份有限公司洛阳中心支公司为何某缴纳2007年1月至2008年8月单位应承担的养老保险金、医疗保险金、失业保险金(数额以社保 ...

支持。由于被告公交公司已为原告办理了养老保险、医疗保险，并为原告申请领取了《徐州市职工终止解除劳动关系证明书》，该种情况系用人单位整体参加社会统筹保险 人亦没有提供证据证明其解除劳动合同的原因系被上诉人降低劳动合同条件所致，故上诉人主动与被上诉人解除劳动关系不应得到经济补偿金、额外经济补偿金及失业金。 ...

在1994年12月起存在事实劳动关系，原告等人承包被告客运班车，属于单位内部职工承包行为，并未实际改变双方劳动关系的存续状态，因此应当认定双方存在 规定了用人单位和劳动者有依法参加社会保险并缴纳社会保险费的义务，被告始终没有为原告办理社会保险，其行为显然违法。原告主张缴纳养老保险、失业保险是双方当事人 ...

各项费用截止日期至2007年6月止）。 第三人伯马公司述称：被告和我单位没有任何关系，对被告的请求不应支持。 原告向本院提交的证据材料有：1、 张同舟。原告于2001年2月停止为被告缴纳失业保险，于2001年3月停止为被告缴纳医疗保险及养老保险，但至今未办理转移手续。 本院认为：原告新乡市耐火材料厂与 ...

采购供应站于2003年5月30日给徐某某出具解除劳动合同证明书，办理了下岗职工的失业保险并轨手续，给付徐某某经济补偿金9280元，伤残离职补助金7680元。 经济补偿金及伤残离职补助金。但原告在被告单位工作期间，被告单位未能给原告办理医疗保险，现原告要求为其办理医疗保险的诉讼请求，依法有效，应予支持， ...

服与刘某某在双方劳动关系解除的情况下对其进行补偿安置，并依法为办理失业保险、医疗保险。因二服对刘某某的上述反诉变更请求提出异议，经本院释明后 年12月31日前，本人因各种原因暂停工作，没有实际参加本厂劳动，但截止2007年12月31日前缴纳统筹者，根据职工代表大会2007年9月12日决议，本人工龄计算 ...