船级社（亚洲）上海代表处（以下简称上海代表处）工作，并于2008年6月17日续订合同一次。后被告公司成立，承认原告在上海代表处期间的全部工龄及签订劳动合同的 派遣原告至上海代表处任验船师。合同到期后续订期限至2010年6月17日的劳动合同，用工单位不变。2009年2月被告公司注册成立。5月8日，被告向 ...

中华人民共和国合同法》第六十八条、第七十三条、《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第六十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十 威公司没有按合同约定付款造成的，故德威公司不享有不安抗辩权。德威公司应对在2008年12月22日收到重庆市第五中级人民法院的《履行到期债务通知书》 ...

为5,000元。该合同到期后，被告仍在原告处从事原合同约定的（略），但双方未续签书面劳动合同。2010年5月10日，被告以公司业务转型与个人职业 至2010年4月的为期9天的未休年休假工资6,207元。该仲裁委员会于2010年7月11日作出仲裁裁决：被申请人于本裁决书生效之日起五日内支付申请人2009 ...

证据5有异议，证人未出庭，有利害关系，内容不属实，与本案无关不能作为解除合同的依据。对证据6、7的真实性无异议，但有些条款违反法律规定，且合同已履行完毕 日，原被告签订了期限三年的劳动合同。合同到期后，原告仍在被告处工作，双方又签订了一年的劳动合同。2007年12月，原告因违反公司规章制度被停岗十日。 ...

某某公益服务总社参与诉讼。本院依法组成合议庭，于2010年6月9日再次公开开庭进行审理。原告杨某某、被告某某物业公司的委托代理人王某某、第三人某某公益服务总社 该协议到期后，双方虽未继续签订，原告也未与被告签订劳动合同，但原告仍在原岗位工作，仍由某某公益服务总社支付工资和缴纳社会保险，故2006年7月 ...

2007年12月20日，与延安市劳动服务处劳务派遣中心签订劳动合同，期限2年，至2009年12月20日到期，被派往中国联合网络通信有限公司黄某分公司从事维护 保险金而与被告派遣中心解除劳动合同的，自劳动合同解除之日，与被告联通公司之间的劳动用工关系也自然解除，原告在联通公司工作期间，工资一直由联通公司 ...

日经上海市工商行政管理局浦东新区分局注册批准成立。 庭审中，（1）原告确认双方劳动合同到期终止，故要求被告支付经济补偿金；（2）被告表示愿意依法为原告缴纳综合 年8月至2008年11月期间放假，原告该段时间在其他公司工作。 以上事实由原告提供并经质证的仲裁裁决书、劳动合同，被告提供并经质证的收条及原、 ...

差额24,000元；4、支付违法解除劳动合同赔偿金36,000元。 被告石林公司辩称，原告于2001年2月进被告公司工作。2009年3月1日，原、被告签订了 1、2、3项诉讼请求，缺乏事实依据，被告不予确认。2009年12月31日，劳动合同到期终止，原告亦不再提供劳动。被告依法与原告结清工资、支付经济 ...

差额11,520元；4、支付违法解除劳动合同赔偿金17,280元。 被告XX公司辩称，原告于2001年2月进被告公司工作。2009年3月1日，原、被告签订了 1、2、3项诉讼请求，缺乏事实依据，被告不予确认。2009年12月31日，劳动合同到期终止，原告亦不再提供劳动。被告依法与原告结清工资、支付经济 ...

原告丁x诉称，原告于1999年2月1日进入被告单位工作，双方签订了劳动合同，最后一份劳动合同至2008年3月31日到期。合同到期后，被告迟迟未与原告 被告将劳动报酬、岗位及劳动合同履行地在合同条款中体现。2009年6月17日原告向被告递交了《情况说明》，《情况说明》的内容为：公司送来的劳动合同收到了 ...