因考核不合格被我行清退，并按工龄每年补偿1个半月的工资作为解除劳动合同补偿金，被告在申诉中也承认领取了款项，劳动仲裁要求为被告办理1998年10月以前的 规定的赔偿原则，若原告不能给被告办理失业保险，则应赔偿由此给被告造成的失业保险金损失3300元（550元/月×80%×7.5个月），故依照《中华人民 ...

因考核不合格被我行清退，并按工龄每年补偿1个半月的工资作为解除劳动合同补偿金，被告在申诉中也承认领取了款项，劳动仲裁要求为被告办理1998年10月以前的 条规定的赔偿原则，若原告不能给被告办理失业保险，则应赔偿由此给被告造成的失业保险金损失x元（550元/月×80%×24个月），故依照《中华人民共和国 ...

考核不合格被我行清退，并按工龄每年补偿1个半月的工资作为解除劳动合同补偿金，被告在申诉中也承认领取了款项，劳动仲裁要求为被告办理1998年10月以前的 规定的赔偿原则，若原告不能给被告办理失业保险，则应赔偿由此给被告造成的失业保险金损失9680元（550元/月×22个月），故依照《中华人民共和国劳动法 ...

某经济补偿金1650元；六、裁决生效之日起五日内，天翼公司一次性支付申诉人要某失业保险金3960元。另查明：要某于2007年9月18日结婚，于X年X月 、本判决生效后十日内，被告开封市天翼航空服务有限公司为原告办理失业手续，按规定领取失业金； 七、驳回原告要某的其他诉讼请求。 如未按本判决书指定的期间 ...

为由，诉至偃师市劳动争议仲裁委员会，要求洛阳新建水泥公司为其：1为其缴纳1975年至今的养老保险金、失业保险金；2、为其办理医疗保险参保手续并缴纳医疗保险金 年3月2日与洛阳新建水泥公司签订有《解除劳动合同协议书》，并一次性领取了养老补助金。故张××关于应当支付其经济补偿金等主张，依据不足，本院不予采 ...

养老保险为由诉至偃师市劳动争议仲裁委员会，要求洛阳新建水泥公司为其：1为其缴纳1993年至今的养老保险金、失业保险金；2、办理医疗保险参保手续并缴纳医疗保险金 的劳动关系在王××自动退厂之日或签订解除（终止）劳动合同、领取退厂补助金之时就已经解除，王××现在再次请求法院判决解除劳动关系明显不符合法律 ...

开始原告每月基本工资1120元。原告每月领取工资单，工资单上列明了失业保险金扣除的金额，同时列明养老保险金、医疗保险金及公积金扣除的金额为0。至开庭审理时 权益均应受到法律保护。根据法律规定，被征地人员在一次性缴费年限内就业的，基本养老、医疗保险费可以免缴，但用人单位应当按照规定缴纳其他基本社会保险费 ...

补缴自2008年9月18日至2009年1月19日企业欠缴的医疗保险金、失业保险金、养老保险金，(个人应缴部分由被告邓XX承担)，具体金额以洛阳市社会保险经办 上诉人支付经济补偿金1500元并无不当，本院予以认可。上诉人称应扣除邓XX领取的生活费和住宿费，因上述费用在XX公司为其发放工资时已发生，而XX ...

，2007年12月28日，人行向董某某下达了解除劳动合同的通知，后董某某从人行领取了8个月的工资共5200元。2008年1月23日，董某某向 元，荥阳支行应予支付。根据相关法律规定，用人单位无故不缴纳养老保险、失业保险金和医疗保险金的，应由相关行政部门责令其限期缴纳，故董某某要求用人单位补缴养老保险、 ...

月1日至判决生效期间的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金；4、被告人寿保险鄢陵支公司赔偿因其原因造成我不能领取的失业金x元；5、依法 上述证据，本院确认以下案件事实：被告人寿保险鄢陵支公司是中国人寿保险股份有限公司许昌分公司的一个分支机构，注册有营业执照。原告于1997年5月1日到被告人寿保险鄢陵 ...