劳动合同制职工劳动合同书》，约定：被告聘用原告从事船舶甲板部管理工作，原告应完成被告正常安排的生产(工作)任务和规定的数量、质量指标；合同期限从1999年1 ：基础工资600元；岗位工资457元；航补156元；值班补助5元；安全奖138元；各项补助500元；伙食补助275元；租房补助800元；雇主两全 ...

全员劳动合同制职工劳动合同书》，约定被告聘用原告从事船舶甲板部管理工作，原告应完成被告正常安排的生产(工作)任务和规定的数量、质量指标；合同期限从1999年1 工资665元；航补1，204元；值班补助35元；独生子女补助20元；安全奖1，000元；各项补助500元；伙食补助275元；租房补助900元； ...

。 海口市中级人民法院二审判决认定，一、关于承担责任的问题，练某某在二建公司工作多年，双方虽未劳动合同，但是事实上已形成了劳动雇佣关系。该劳动关系应 安全监督站认定该工伤事故的原因是违反安全操作规程的规范，违反工地施工现场安全管理制度，忽视利用安全装置。练某某出院后，二建公司未继续给付治疗费用及生活 ...

证明车主某道原告的真实身份。 8、“李海”的岗位培训证，证明原告从事营运工作经特运公司岗位培训并准予结业。 9、厦门市X路运输管理处出具的“证明”， ；《中华人民共和国居民身份证条例》；《中华人民共和国道路交通管理条例》；《厦门市X路交通安全管理规定》；劳部发(1996)X号《企业职工工伤保险试行办法 ...

也经常组织员工参加学习、培训。但被上诉人就是不按安全程序操作，严重违反安全操作规则，事后被上诉人自己也认为不听从管理人员的教育而后悔莫及。综上所述，上诉人认为被上诉人 、上诉人上诉为拖延时间，二审应驳回其请求。二、原审法院以月工作30天的工作制度计算日工资，对本案中停工留薪期工资计算错误。根据《广东省 ...

、时某、人数、次数相符合。 第某十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能 ，可以缺席判决。 《烟花爆竹安全管理条例》第某条国家对烟花爆竹的生产、经某、运输和举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动，实行许可制度。 未经某可， ...

商丘高速公司应依法承担相应的民事赔偿责任。被告商丘高速公司主张已按路政管理制度履行了安全管理和巡查义务，本次事故形成的基本事实，完全否定了被告履行了巡查义务 ，但并无推翻该结论的反证证明，原审予以采信亦无不当。被上诉人所在工作单位为自来水公司，系企业性质，公司出具有被上诉人因车祸休养没有上班的证明，其 ...

全，郭得全用其工程款进行付账，但发电机款却被中国水利水电第五工程局保卫科以不安全为由直接扣下，用于支付刘某、韩某丙超所欠农民工工资和工程欠款，加上债权人讨 合同，施工期间，刘某、韩某丙超聘用原告邓某为会计，负责工程的财务管理工作。原告管理着中国水利水电第五工程局拨给刘某、韩某丙超的工程款，工程结束后， ...

恰当的方法管理他人，有一定的过错，且打架的事件发生中午上课前，非学校的工作时间。因此，本案中学校的行为并无不当，不存在过错，根据教育部《学生伤害事故处理 管理和安全保护义务，原告和被告程某甲在教室内打架时未有老师看管和制止，学校在安全管理中存在一定疏漏，在原告被致伤过程某有一定过错，因此对原告之伤， ...

不安全因素的；(二)学校的安全保卫、消防、设施设备管理等安全管理制度有明显疏漏，或者管理混乱，存在重大安全隐患，而未及时采取措施的；(三)学校向学生 护工标准应为210元（7天×30元=210元），其住院伙食补助费参照河南省国家工作人员出差伙食补助标准应为210元（7天×30元=210元），其营养费按 ...