期。自2007年4月15日原告住院治疗起至2007年9月24日第一次工伤人员评定伤残等级期间的停工留薪待遇应以每天30元计算。被告已为原告 工作期间，被告为原告缴纳外来从业人员综合保险至2006年12月。 2009年3月9日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付医疗费7,000元 ...

阎某甲作为申诉人，以被告中材公司及绿城公司为被申诉人向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申诉人补发2004年及2008年的加班工资和节假日工资； 为申诉人安排适当的工作；要求被申诉人中材公司补发申诉人的各项工伤赔偿费用。平顶山市劳动争议仲裁委员会于2009年5月19日作出平劳仲案字【2009】 ...

年9月14日，原告以书面形式通过温县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求和被告解除劳动关系，要求被告给付各项工伤保险待遇款项。2009年10月26日，温县 、被告提供张某的当庭证言，原告否认张某在现场，因其系被告单位的工作人员，与本案有利害关系，本院不予认定。 6、被告提供2007年原、被告劳动合同， ...

中光学集团房地产开发公司”为被诉人向南阳市卧龙区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2008年8月8日，卧龙区劳动争议仲裁委员会作出裁决，认定王某某与“南阳市中光学集团 王某某在工作中受伤到被告作出工伤认定的过程某，原告送王某某入院治疗并支付医院费，后不服卧龙区劳动争议仲裁委员会仲裁结果而起诉、上诉、撤诉。 ...

不存在解除劳动关系的问题，因为我是个体工商户，原告系临时雇佣人员，且已多次告知原告不要来上班了，所以，也不存在付双倍工资和养老保险等费用，原告在 能力鉴定为伤残8级。原告以被告拒付医疗费而面临严重的健康风险和未支付工伤赔偿，因此，向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、解除与被告之间的劳动关系； ...

鉴定结论，向江苏省劳动鉴定委员会申请再次鉴定。被告在双方对鉴定结论存在争议、鉴定程序尚未终结、原告父亲已告知被告要求省有关机构再次鉴定和原告因工伤复发住院治疗的 法律规定；三、光大公司是否拖欠阎某甲的工资；四、阎某甲申请劳动仲裁是否超过仲裁时效；五、司法鉴定费、仲裁费、诉讼费用的负担。 本院在二审期间 ...

平均工资为750元。 2006年5月16日，被告向温县劳动争议仲裁委员会提出伤残赔偿申请，温县劳动争议仲裁委员会在审理后，先就原、被告之间是否构成劳动关系问题 年9月16日，被告向温县劳动争议仲裁委员会提出申诉请求，要求：1、解除其与被申请人中意公司之间的劳动关系，终止工伤保险关系；２、由中意公司支付 ...

1月15日，唐某某向重庆市渝中区劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，重庆市渝中区劳动鉴定委员会于2008年2月28日作出《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》（渝中劳 ，唐某某以互邦公司为被诉人向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、终止与互邦公司之间的劳动关系；2、要求互邦公司支付住院伙食补助费 ...

元／天×70％×52天=436.8元。二、住院期间护理费。原告要求按护理人员误工费计算，但未提供误工费证据，要求计算交通住宿费没有法律依据。可参照护工工资 ，而不应适用《工伤保险条例》。2、原审法院的判决违反“先裁后诉”的劳动争议处理程序原则。被上诉人在重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会提出的诉讼请求与 ...

洛阳市劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会经审理后，以仲裁申请超过时效为由，驳回了原告的仲裁请求。另查明，洛轴集团公司《关于重组改制中职工分流安置实施方案 是2004年元月一日生效的，王ｘｘ不适用《工伤保险条例》。 被上诉人王ｘｘ答辩称：1、上诉人的人事管理人员梁ｘｘ的录音证据证明，上诉人在协商解除 ...