（2011）裁决明显不公正，偏袒被告，因此原告为维护自己的合法权益，特诉至人民法院，要求法院依法改判。本案诉讼费也由被告承担。 被告辩称，被告系原告单位质检员， 原告已经支付给被告。之后原告没有在支付给被告工伤停工留薪期工资。2010年8月27日，原告向被告寄发一份通知，该通知内容为“肖某：截止目前你 ...

某的伤情为因工伤残四级。孟某治疗期间支付交通费2193.9元、住宿费20元、劳动能力鉴定费200元。孟某就工伤保险待遇申请勉县劳动争议仲裁委员会仲裁，2010 劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体 ...

外血肿、颅骨骨折、颅内积液、左视神经挫伤、迟发性面瘫、右眼多发性眼炎”。原告支付了此次住院期间的医疗费。2007年5月4日，转至中国医科 一审法院查明的事实相同。 本院认为，被上诉人因工负伤的事实，已经用人单位所在地的社会保险行政部门作出工伤认定，并经原审法院于2009年4月13日作出的行政判决书予以 ...

予以酌定。 证据7，两被告均未对其真实性提出异议，被告物流公司仅提出该漏发工资的情况已在原告与涟钢福利公司的仲裁裁决当中得到了处理，本院认为该 涟钢福利劳务公司为苏某办理工作期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险手续，并缴纳各项社会保险费。按社会保险相关缴费政策，单位部分由涟钢福利劳务公司承担， ...

办理退休手续和支付退休养老金问题。住房公积金不属劳动争议的范畴，也非用人单位为劳动者必缴项目。在原被告签订劳动合同期间，被告未为原告办理有关社保手续，缴纳 但关联性有异议；证据12系复印件加盖公章，属于复印件，张某某的工资系由中泉公司发放的，“鹏发”轮仅发放津贴、补贴；证据13系复印件，不予质证，且不 ...

法院认定肖某某享受的停工留薪期为二个月。肖某某享受停工留薪期满至劳动能力鉴定期间，应当享受四个月的生活津贴。肖某某住院治疗31天，住院期间生活补助费及 劳动关系时，应按上一年度职工的月平均工资2580.2元/月计算，不是2249元。2、肖某某的伤残等级为九级，根据《工伤保险条例》第三十五条第二款规定 ...

义务的劳动者。双方存在劳动关系无争议。2009年3月24日，张某某在荣升煤矿单位井下作业中受伤。即日，张某某到荣昌县安富中心卫生院住院治疗了49天 ，证明张某某受伤前平均工资1660元／月，张某某予以了认可，一审法院予以确认。张某某住院治疗49天，住院期间生活补助费及护理费，依照《工伤保险条例》的相关 ...

符合《河南省工伤保险条例》第十七条（四）款做出豫（漯）工伤不字[2009]X号工伤认定申请不予受理通知书。9月25日，赵某甲提起诉讼。同年12月1日 证明单位之间已经履行了转账的手续，区环卫处也认可给赵某甲发工资的人员吕圆圆和肖雪娟是本单位职工，被告没有充分证据证明已经履行了拍卖合同，此有拍卖合同书、 ...

关系。 5、对被告提供的第8份证据有异议。原告公司不给其发工资，其证明内容是虚假的，亦不能证明原、被告之间有劳动关系，反而证明是劳务合同关系。 证明原、被告之间存在劳动关系。原告给被告参加工伤保险的原因和目的是因为：原告要求被告参加工伤保险，但个人无法参加，必须有单位，故用原告的名义给被告等人参加了 ...

月份，刘某某开始待岗至今。刘某某在采购供应站工作期间，采购供应站为其缴纳了养老保险费，没有缴纳医疗、失业、工伤等保险以及住房公积金。2008年9月份，刘某某 考核的管理办法，应以年为单位平均计算工资发放标准，判决支付刘某某实发工资与最低工资标准差额部分、经济补偿金、最低生活保障不合理的理由无事实和法律 ...