七条第二款规定，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳社部发(2004)X号 事故伤害或患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。原告注册地在涪陵，本案生产经营 ...

，2008年12月23日晚,原告在工作中遭遇工伤事故，2009年3月19日出院，2009年6月12日经劳动能力鉴定未构成伤残等级，被告支付了原告住院期间 所花费的必要的实际费用，被告应予以承担。 另外经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位支付一次性经济补偿。经济补偿按劳动者在 ...

。 本院认为：被告王某乙在原告煤业公司工作时受伤，被劳动行政部门认定为工伤，经许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残，按照国家有关规定应享受各项 薪期为9个月，停工留薪待遇、一次性伤残补助金的计算基数按许昌市2007年度职工平均工资1300元/月计算、一次性伤残就业补助金的计算基数按许昌市2008年度 ...

顺德区上年度企业职工月平均工资的标准计算被告的误工费的效力，原告提出被告的受伤程度不构成十级伤残，被告受伤后依法由佛山市劳动能力鉴定委员会作出的伤残 ，且上诉人在为被上诉人工作期间受伤，因此被上诉人对上诉人工伤负赔偿责任。被上诉人受伤后依法经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残，上诉人不服要求重新 ...

住院伙食补助费被告没有支付。7月4日，佛山市劳动和社会保障局认定原告受伤事故为工伤。同月15日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告的伤势为7级评残。 法律法规的规定，予以支持。原告受伤前的月平均工资为600元，低于佛山市职工平均工资1630元的60%(即978元)，依法原告的平均月缴费工资应为978元， ...

保障局认定被告于2006年11月18日受到的事故伤害为工伤。2007年2月6日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤残等级为十级。在被告受伤至评残期间 的一种补偿，其适用的前提是用人单位与职工劳动关系终止，而无论该劳动关系终止的原因是劳动合同期满或职工提出解除劳动合同。上诉人佛山市家家卫浴有限公司主张 ...

（略）.54元。 上述事实，有职工工伤致残程度鉴定结论通知单、企业职工工伤认定审批表、企业职工工伤保险待遇审批表、《工伤证》、住院病历、住院医疗费收据、 ，本院予以确认，并在卷佐证。 原审法院认为：公民依法享有劳动的权利和义务，劳动者因工伤丧失劳动能力情况下，依法享有社会保障待遇的权利。原告在工作期间 ...

生活费用，因生活困难被南航部队战士资助至今。1998年12月练某某向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由于超过申诉时效，该仲裁委裁决不予处理。练某某递于 提起上诉。另查，1997年海口市职工年平均工资为8470元。 上述事实，有海口市劳动能力鉴定办公室练某某《工伤鉴定表》，海口市建筑安全监督站关于《大 ...

年8月8日，被告6次借给原告共8300元。原告经海南省劳动能力鉴定办公室鉴定为伤残四级，原告支付250元鉴定费。原告在工作过程中所受伤害的 还支付上诉人工伤津贴5000元，陆续借给上诉人生活费8300元。 以上证据有上诉人提供的临时工劳动合同、海南省行政性收费统一(通用)票据、职工工资表、博泰公司证明 ...

、小指。2005年1月15日，佛山市劳动和社会保障局认定原告为工伤。2005年3月23日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定原告损伤达七级伤残。2005年4 职工工资发生变化时及时申报，以便社保机构征缴部门及时调整相关职工的当期缴费工资额。只要工伤职工在发生工伤事故前的实际平均工资与用人单位向社保部门申报的 ...