某甲自己承担全部责任。三是被上诉人长城建安装饰有限公司给公司全体施工人员都办理了工伤保险，张某甲却在受伤住进三七一医院的当天下午私自转院，违反了公司 理赔是被上诉人造成，为此，被上诉人张某甲的损害后果理应由他本人承担；一审对被上诉人张某甲的误工费的赔偿计算期限是违反事实和法律的。从法庭查证的事实证明张 ...

某某本人的陈述，以及张某某、李某某的陈述等证据相互印证，足以认定。被上诉人李某某在从事雇佣活动中遭受人身损害，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 元无证据证实,不应支持。关于误工费，原审按2007年度“交通运输业”职工年度平均工资x元标准计算正确，但其误工费应为9815.53元（x元/年÷365元 ...

规定核定赔偿金额。(一)伍某住院费用包括了部分自费项某和自费药，应在赔偿金额中剔除，剔除自费项某和自费药后的住院费用为（略）.61元。《 应为1927.38元。根据被上诉人提供的存折，伍某受伤某19个月的月平均工资为680.25元，85天的误工费应为1927.38元。(三)护理费计算不合理。被上诉人 ...

林场据此在召开释放其的职工大会上宣布“不给政治平反”、“不算工伤”、“不补发工资”、“不算工龄”及“不赔偿损失”的五项决定，仍对起诉人的人格尊严进行侮辱、诽谤 报告》认为高峰林场在开除决定中写上其父、母的历史错误和南地中院已平反的案件过程是错误的，责令高峰林场发文纠正并通知其本人，但至今高峰林场仍未 ...

上诉人与黄某某系雇佣关系错误；二、黄某某的误工费计算错误；三、黄某某本人应承担责任。 黄某某答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持 的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故雇主对雇员的工伤应当直接承担赔偿责任，而且是无过错责任。本案中，唐 ...

每立方米140元承包给被告程某某。在合同第八条中约定：注意安全生产，程某某要给民工购买保险，间伐期间出现的工伤事故，概由程某某负责。据此，玉峰公司与 公司，上诉人郑某甲等4人除得到自己应得的工资外，无其他受益。故应由受益人是被上诉人程某某和玉峰公司承担本案的赔偿责任，而上诉人郑某甲等4人不应承担补偿 ...

每立方米140元承包给被告程某某。在合同第八条中约定：注意安全生产，程某某要给民工购买保险，间伐期间出现的工伤事故，概由程某某负责。据此，玉峰公司与 公司，上诉人郑某甲等4人除得到自己应得的工资外，无其他受益。故应由受益人是被上诉人程某某和玉峰公司承担本案的赔偿责任，而上诉人郑某甲等4人不应承担补偿 ...

过错，本案损害结果又岂能发生。据此请求：撤销原审判决，判令被上诉人佛山市阳光陶瓷有限公司赔偿或补偿两上诉人损失费（略）元。 被上诉人佛山市阳光陶瓷有限公司答辩称：一、本案依法 员工或雇员，其救济措施《解释》第十一条、第十二条、《工伤保险条例》中已经有明确的规定，根本用不着在该条予以规定。3、被上诉人对 ...

损失有：1、医疗费9956元；2、护理费1806.68元（按2009年河南省建筑行业平均工资x元／年计算33天）；3、住院伙食补助费330元（按10元／天计算 年计算2年）；5、鉴定费600元。因原告伤残，给其本人及亲属遭受精神损害，原告要求被告赔偿精神抚慰金，理由正当，予以支持。结合原、被告的过错度 ...

抗辩事由，本院不予采信。 二、对于原告应向被告支付工伤赔偿项目，本院作出如下认定：1.因被告离职前，月平均工资为2060元，故依据《中华人民共和国工伤保险 级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资， ...