，并向原告支付了医疗期间的工资共7940．10元(含2002年2月2日支付医疗补助959元)。后原、被告双方对工伤补偿问题发生争议，原告即向顺德市 社会工伤保险条例》第二十四条规定：“被保险人工伤医疗开始，至作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。”根据该项规定，遭遇工伤 ...

被上诉人从未以此提出请求撤销该调解协议，因此也不存在显失公平的问题。上诉人认为，被上诉人工伤后，上诉人积极救治，承担了被上诉人自2001年3月30日发生 社会工伤保险条例》第二十四条明确规定；“被保险人工伤医疗开始，至作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险原标准继续发放，不得减发”，根据该地方性法规 ...

60%的规定要求，原告应补发被告从工伤开始至被作出劳动能力鉴定前的工资差额。被告医疗终结后经佛山市劳动能力鉴定委员会重新鉴定为拾级伤残，其伤残程度予以采 ，证明被上诉人不残疾、不入级。虽然被上诉人到佛山要了个十级伤残的证明。但这个鉴定的基础有严重的问题：第一，治疗医院认定被上诉人是“受伤”；但鉴定医院 ...

法律效力之日起十内支付一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费、原告黄某某工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资、医疗费、住院伙食补助费合共（略）.9元 中提出原审判决所确定的医疗费数额有误，根据《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十六条的规定，本院对此不予审查。 综上所述，原审判决 ...

一审期间曾申请对胡某某的伤残等级进行重新鉴定，但未被原审法院采纳。依《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十六条之规定， 期间的工资、一次性残疾补偿金与一次性工伤辞退费。 被上诉人胡某某答辩认为:原审认定事实清楚，适用法律正确，顺德市X镇大闸佳艺家具厂在一审期间曾要求重新鉴定， ...

28日，顺德区劳动能力鉴定委员会评定被告为九级伤残。评定伤残等级后被告已从社保机构领取了一次性残疾补偿金。后被告与原告因工伤补偿问题协商不成而发生纠纷 本判决发生法律效力之日起十五日内支付被告李某某住院伙食补助费、受伤期间工资、一次性工伤辞退费及仲裁费共（略）.77元，双方终止劳动关系。本案诉讼费50 ...

我与原告之间存在实际劳动关系，另外我是否属于工伤已有许昌市劳动鉴定委员会作出认定属工伤，因而依据劳动部《关于贯彻劳动法若干问题意见》第15条：“租赁经营(生产)，承包经营(生产 的工人，当时商定干一天付一天工资，1997年7月16日下午，因天下雨，被告和其妻姜某玲等到砖厂盖坯，后便开砖机工作，当天由刘 ...

第二十六条、第二十九条的规定，被告应该获得的工伤赔偿为：受伤至评残前的工资3826.53(828×4+828÷20.92×13)元，一次性伤残补助金9936(828× 于2004年3月22日在上诉人处操作机器时发生工伤，经鉴定为七级伤残，上诉人对工伤认定这一行为没有提起复议及行政诉讼，对劳动能力评定也 ...

工种，工资按件计酬，双方没有签订书面劳动合同，原告没有为被告购买社会保险。2003年10月9日，被告在车间内工作时被锯片锯伤左手手指，事发后被送 为工伤，2004年1月12日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告的伤残为7级伤残。双方因工伤补偿问题产生争议，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年9月 ...

支付田某某应得工资。 原审法院认为，田某某与信义公司劳动关系存续期间，田某某发生工伤事故，且鉴定为伤残七级，而信义公司自与田某某建立劳动关系后，一直未 进行赔偿。然而面对数额较大的给付款项时，为达到拒付的目的，提出了主体问题。如果上诉人与被上诉人不存在劳动关系，那么其不会主动支付被上诉人医疗费用，进行 ...