；被告永安财保台州公司对证据4的真实性没有异议，但四原告只提供受害人张某乙一个月的工某单，仅有单位的证明不能证明受害人的收入状况；被告阳光财保 被告辛某承担的赔偿份额承担补充赔偿责任。 2.被告财保荆门公司与被告阳光财保商丘公司是否承担赔偿责任问题。被告民某在被告财保荆门公司为鄂x重型半挂牵引车与鄂x ...

元(8个月×2000元/月)；被告发给原告每月工资为2000元。在庭审中，被告表示不接受原告的第某条诉讼请求（继续履行合同、重新安排工作或解除劳动 可以认定双方形成事实劳动关系； 二、关于郝某要求支付经济补偿金和赔偿金的问题是否可在本案中一并处理的问题。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...

无关；原告付给我们530万元，这笔钱是否是银行贷款不明确，计息清单显示的贷款是否用在了双方合作开发的项目上，达不到证明目的。 被告岳塘城建投在 定金；签订本协议的五个工作日内乙方向甲方支付人民币500万元；签订本协议一个月内，乙方再向甲方支付280万元。②恒升置业没有按合同约定如期履行支付880万元 ...

27000元)。 被告重庆某公司辨称，2011年9月21日至2012年1月21日期间，原告在我司工作是试用期，没有签订正式合同，因为原告与重庆佳信建设（ 二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资……我国《劳动合同法实施条例》第六条规定 ...

所签订劳动合同期限届满，但郭某仍在金羚电器有限公司南宁分公司处继续工作了一个月方离开，该一个月期间双方之间仍属用人单位与劳动者的劳动关系。故认定郭某与 并未能提供充分证据证明以上事实。事实上，被上诉人所提交的材料均是其单方面出具时，没有上诉人的签章，也得不到上诉人的追认，因此并不具备法律效力，不能证明 ...

进行缴费，应由社会保险部门进行评判，但至目前为止，没有任何部门对被上诉人进行评判；三、就本案来说，上诉人在不到一年的时间发生两次工伤，就两次工伤分别 、关于一次性伤残补助金是否应当补差的问题，本院认为：根据修改前的《工伤保险条例》第六十四条第二款：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者 ...

元的标准计算，应予认可；林某提出支付未签订劳动合某双倍工资的请求，因用人单位超过一个月未满一年没有与劳动者订立书面劳动合某的，应支付二倍工资，应予支持； 天雄公司工作。期间，天雄公司因政策停产整改，导致林某无法提供劳动，但不能因此认定林某工作不具有连续性。故天雄公司上诉称双方系劳务关系的理由不能成立， ...

等人的行为不符合抢某的犯罪特征，而是敲诈勒索，但敲诈的钱财数额较小，达不到犯罪的数额，因而不构成犯罪。 经审理查明： 一、组某、领某、参加黑社会性质组某 被告人王 某某销售小某国人扎啤的，才搞了一个月，在县城销王某某扎啤的人威胁我，不准我销国人小某扎啤，我怕惹麻烦就没有销了； （17）证人段某某的证言 ...

达成协议。但协议中只付一个月的停工留薪期工资1300元。请求：一、判令XXX公司补足停工留薪差额10400元；二、支付已工作年限的补偿金3900元， 2个月又33天应支付本人70%工资的病假待遇，没有法律依据，本院不予支持。 （二）工伤职工因工伤而解除劳动合同，用人单位是否应支付经济补偿金、加付赔偿金 ...

不见了，随后又发现刘某丙等人也不见了，只有姚某、孟某某、陈某某等人，还有一个做饭的（姓马），其问姚某怎么回事，姚某说刘某丙带人带车走了， 父子在拌合站和仓库值班。同时了解到拆迁不到位，图纸一直变更，业主一直没有下达开工某，停了8天之后，其自己回来了。 马某某称2009年11月28日或29日，其经赵某某 ...