。原告提供与上海嘉豪淮海商务酒店有限公司签订的《劳动合同》、企业法人营业执照、个人所得税完税证明、收入证明，证明原告每月收入4,470元，因事故造成8个月的误工损失及年终奖4,320元，被告对证据真实性没有异议，但认为根据原告提供的税单平均值计算，原告的月收入为4, ...

、2003年10月24日至2008年5月7日拖欠的加班工资x元及经济补偿金4786元、2007年年终奖2200元、非法扣押工资的经济补偿金37.50元、2008年未签订劳动合同的二倍工资5600元。2008年11月16日，该会嘉劳仲（2008）办字第X号裁决书作出 ...

元、1998年2月10日至2008年5月7日拖欠的加班工资x元及经济补偿金x元、2007年年终奖2200元、非法扣押工资的经济补偿金37.50元、2008年未签订劳动合同的二倍工资6300元。2008年11月20日，该会嘉劳仲（2008）办字第X号裁决书作出原告应 ...

、1998年3月1日至2008年5月7日拖欠的加班工资x元及经济补偿金x.50元、2007年年终奖2200元、非法扣押工资的经济补偿金37.50元、2008年未签订劳动合同的二倍工资7180元。2008年11月20日，该会嘉劳仲（2008）办字第X号裁决书作出原告 ...

小区的被服务对象，根本不应该成为本案的被告；3、上诉人的工资收入经过涂改修饰不能作为证据使用，年终奖损失8000元证明更是无稽之谈。4、上诉人个人随意的花销不能作为治疗的医药费，随意扩大自己的损失，请求法院依法驳回上诉人的全部上诉请求。 经二审审理查明事实与一审一致。 ...

领导不知道…这些钱经我回忆，我分十多次从她那里拿走x元左右，我安排她从03到05年以年终奖的形式给每个同志发，1000到2000不等，另外02年到05年慰问市局，每年7000元，03年全局分两批到外边旅游花了1万多，其余的我不知道她干啥了… （ ...

劳动合同一份，约定：邹某某录用张某某为技术部负责人，从事技术服务及开发工作；劳动合同期限从2006年6月6日至2009年6月6日；月薪1500元，生活补贴100元，年终奖根据公司效益分配，但不低于2000元；合同解除前提：合同完成，双方协商合作继续，中间双方不能解除 ...

发，“三金”未扣除，将来还要交，绩效工资800元所长说能发就能发；被告认为谢宝平对其单位发放年终奖及其他奖金情况并未说实话。原告收入远高于其档案工资，该调查并未查清。 合议庭对原、被告双方所举证据作如下分析认定：1、被告所举洛南县运管所对原告档案工资状况的证明和原告 ...

物管主管工资是1400元，而其担任保安领班工资是1150元，请求补偿从2004年10月至2006年2月在重庆大正物业管理有限公司任消防主管期间工资差额4250元；3、2007年年终奖发放时，重庆大正物业管理有限公司未将其当年没有进行年休假10天折算予以经济补偿，按劳动合同法计算 ...

期限的劳动合同，并安排相应的工作岗位。2、判令被告按原告在被告处工作时的同类岗位（项目经理）在职职工工资标准补发自2003年11月起至2008年1月少发给原告的工资及年终奖x元。3、判令被告支付原告自2003年11月起至2008年1月拖欠工资的赔偿金x元。4、判 ...