工作交接手续，于2009年7月1日起到我司报到工作。”该邮件由天汽无锡公司员工黄某某于2009年6月16日签收。2009年6月18日，欧美汽修公司 公司的规章制度是经过工会制定并进行公示的，该规章制度具有法律效力，吴某某作为公司管理人员应该知道并遵守该规章制度。综上原审判决正确，请求二审驳回上诉，维持 ...

，从庭审中已查明刘某虎向国家工商行政管理总局商标局提出第x号“粗良王”商标注册申请时系大西部公司员工、大西部公司的经营范围为生产、销售白酒、大西部公司在 系善意的抗辩理由不能成立。从现有法律法规的规定看，我国关于第三人善意取得制度仅适用于动产，而本案所涉及的商标的申请权和专用权均属权利范畴，不适用第 ...

，从庭审中已查明刘某虎向国家工商行政管理总局商标局提出第（略）号“粗良王”商标注册申请时系大西部公司员工、大西部公司的经营范围为生产、销售白酒、大西部公司 系善意的抗辩理由不能成立。从现有法律法规的规定看，我国关于第三人善意取得制度仅适用于动产，而本案所涉及的商标的申请权和专用权均属权利范畴，不适用第 ...

河南省平顶山焦化厂营销处处长陈顺利、科长梁晓鹏以及安徽省医科大学员工孟刚等人的证言，安徽省纺织厅劳动服务公司的包用客房合同和住宿登记，以此证明1998年5月 关于对张某乙适用缓刑的辩护意见予以采纳。为维护社会主义法制和国家税收征管及发票管理制度，依照《中华人民共和国刑法》第二百零五条第一款、第三款、第 ...

月29-2月4日）合同确认单》、2009年9月的考勤表、外来从业人员就业管理网站上查询到的杨某某综合保险缴纳情况、杨某某2007年9月30日至2009年 在2007年1月29日至2月4日期间已经为某某公司工作并作为某某公司员工与其它企业签订协议，而某某公司未对此作出合理解释，亦未提供充分证据证明杨某某 ...

认为：1、原告主张的产品配方不是原告的专有技术。2、劳动合同所涉的保密制度并无证据证明已经公开，其效力不能约束被告江某某，且该合同中的保密条款 直接的关联性，故本院不予认定。 本院据此认定如下事实： 原告（甲方）与吕丽萍等公司员工（乙方）于2002年签订的《劳动合同》中约定了“保密条款”，该条款的主要 ...

身份手续，同时为其提供了各种职业培训。但被告滕某损害本公司利益，违反本公司各方面管理制度，给公司造成直接经济损失。被告滕某于2002年6月自本公司辞职前后 、证人证言；（三）、被告滕某提交的《购销合同》、《个人简历》、供应商广告及名录、工程商名录、《个人证明》。 本院认为，在市场经济条件下，企业认为或 ...

公告》、《声明书》，公开指责合营公司董事长，导致合营公司员工思想混乱无所适从，合营公司无法运作。为此，合营公司的主管公司于1996年2月3日召集合资三方 。而且申请人在向客户散发的宣传广告中说明，T电子有限公司是由合营公司暨申请人的主要技术和管理骨干组成，承继了合营公司长期服务金融电子化的宗旨，承担起 ...

公告》、《声明书》，公开指责合营公司董事长，导致合营公司员工思想混乱无所适从，合营公司无法运作。为此，合营公司的主管公司于1996年2月3日召集合资三方 。而且申请人在向客户散发的宣传广告中说明，T电子有限公司是由合营公司暨申请人的主要技术和管理骨干组成，承继了合营公司长期服务金融电子化的宗旨，承担起 ...

拟投资建设“百果大观园”；2010年7月，永兴县建筑勘察设计院与百果公司签订建设工程设计协议书，设计项目有科研楼、员工宿舍、食某、新农村X区、游泳池等。 （3）聘某 个股东又坐在一起商量（没有会议记录，之前杨某乙进公司的时候也没有会议记录，公司刚起步，在管理制度上还不很健全），决定收某杨某乙手中的委某 ...