合同无法继续履行，其提前一个月通知被告，并按被告的工作年限支付了经济补偿金，以此作为提前解除劳动合同的代价，并无不当，故请求判决其无需再支付被告赔偿金 的人员名单，公司将依国家有关人员雇用法规、合同法等和XX于2008年6月30日起解除双方的劳动合同关系。敬请体谅公司采取的不得已措施并给以支持配合。 ...

元；2、腾X公司支付2006年2月25日至2008年11月6日没有订立劳动合同的双倍工资x.7元；3、腾X公司支付4年来延长工作时间和法定节假日照常 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，双方均有权终止劳动关系，故也不适用《劳动合同法》第四十条解除合同的规定。钟某某主张腾X ...

超市签订《租赁协议》，约定超市为被告解决40人的就业问题，工资奖金由超市发放，福利待遇由被告发放。2008年原、被告签订的劳动合同第五条约定原告的工资报酬 自1997年7月起至今在农工商青浦公司处的岗位从事劳动，并获取工资报酬的事实相矛盾，故本院对原告有关劳动合同无效的主张不予采信。现原告要求回被告处 ...

超市签订《租赁协议》，约定超市为被告解决40人的就业问题，工资奖金由超市发放，福利待遇由被告发放。2008年原、被告签订的劳动合同第五条约定原告的工资报酬 自1997年7月起至今在农工商青浦公司处的岗位从事劳动，并获取工资报酬的事实相矛盾，故本院对原告有关劳动合同无效的主张不予采信。现原告要求回被告处 ...

超市签订《租赁协议》，约定超市为被告解决40人的就业问题，工资奖金由超市发放，福利待遇由被告发放。2008年原、被告签订的劳动合同第五条约定原告的工资报酬 自1997年7月起至今在农工商青浦公司处的岗位从事劳动，并获取工资报酬的事实相矛盾，故本院对原告有关劳动合同无效的主张不予采信。现原告要求回被告处 ...

超市签订《租赁协议》，约定超市为被告解决40人的就业问题，工资奖金由超市发放，福利待遇由被告发放。2008年原、被告签订的劳动合同第五条约定原告的工资报酬 自1997年7月起至今在农工商青浦公司处的岗位从事劳动，并获取工资报酬的事实相矛盾，故本院对原告有关劳动合同无效的主张不予采信。现原告要求回被告处 ...

超市签订《租赁协议》，约定超市为被告解决40人的就业问题，工资奖金由超市发放，福利待遇由被告发放。2008年原、被告签订的劳动合同第五条约定原告的工资报酬 自1997年7月起至今在农工商青浦公司处的岗位从事劳动，并获取工资报酬的事实相矛盾，故本院对原告有关劳动合同无效的主张不予采信。现原告要求回被告处 ...

同意提供70万元住房补贴，但要求原告在“服务期协议”上签字。原告为解决住房问题，被迫签订了“服务期协议”。由于被告从2005年10月至2006年2月期间 飞行人员要求解除劳动合同纠纷案件。中国民用航空总局根据《意见》又发函《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见有关问题的通知》，规定 ...

辩称：1、答辩人与原告之间系因劳动合同到期而终止，并非是原告在诉状中所述的解除劳动关系。2、答辩人已按照有关规定为原告办理了参保手续，并 裁决书。 本院认为，关于本案被告是否与原告解除劳动合同还是终止劳动合同的问题。劳动合同的终止，是指劳动关系的双方在约定的劳动合同期限到期后双方权利义务关系的消灭。 ...

辩称：1、答辩人与原告之间系因劳动合同到期而终止，并非是原告在诉状中所述的解除劳动关系。2、答辩人已按照有关规定为原告办理了参保手续，并 裁决书。 本院认为，关于本案被告是否与原告解除劳动合同还是终止劳动合同的问题。劳动合同的终止，是指劳动关系的双方在约定的劳动合同期限到期后双方权利义务关系的消灭。 ...