称被告无故扣发工资，因原告未提交任何证据予以证明，该院不予认可。 合同期满后，原告认为原告违法终止和解除劳动合同，向郑州市劳动争议仲裁委员会申诉要求被告郑州 前，原告已明确表示不同意续签劳动合同。劳动关系解除后，被告郑州豫欣纺织有限公司也向原告发出终止劳动合同通知书，原告予以签认，并办理了相关保险转移 ...
//www.110.com/panli/panli_1928936.html-了解详情
称被告无故扣发工资，因原告未提交任何证据予以证明，该院不予认可。 合同期满后，原告认为原告违法终止和解除劳动合同，向郑州市劳动争议仲裁委员会申诉要求被告郑州 前，原告已明确表示不同意续签劳动合同。劳动关系解除后，被告郑州豫欣纺织有限公司也向原告发出终止劳动合同通知书，原告予以签认，并办理了相关保险转移 ...
//www.110.com/panli/panli_1928252.html-了解详情
中心，原告予以签认。原告诉称被告无故扣发工资，因原告未提交任何证据予以证明，该院不予认可。 合同期满后，原告认为原告违法终止和解除劳动合同，向郑州市劳动 中已对包括原告在内的在职职工进行了安置，支付了经济补偿金，其与原告之间的劳动关系依法终止。被告郑州豫欣纺织有限公司是依法成立的新的公司法人，其与河南 ...
//www.110.com/panli/panli_1927775.html-了解详情
中心，原告予以签认。原告诉称被告无故扣发工资，因原告未提交任何证据予以证明，该院不予认可。 合同期满后，原告认为原告违法终止和解除劳动合同，向郑州市劳动 中已对包括原告在内的在职职工进行了安置，支付了经济补偿金，其与原告之间的劳动关系依法终止。被告郑州豫欣纺织有限公司是依法成立的新的公司法人，其与河南 ...
//www.110.com/panli/panli_1927406.html-了解详情
称被告无故扣发工资，因原告未提交任何证据予以证明，该院不予认可。 合同期满后，原告认为原告违法终止和解除劳动合同，向郑州市劳动争议仲裁委员会申诉要求被告郑州 前，原告已明确表示不同意续签劳动合同。劳动关系解除后，被告郑州豫欣纺织有限公司也向原告发出终止劳动合同通知书，原告予以签认，并办理了相关保险转移 ...
//www.110.com/panli/panli_1926476.html-了解详情
称被告无故扣发工资，因原告未提交任何证据予以证明，该院不予认可。 合同期满后，原告认为原告违法终止和解除劳动合同，向郑州市劳动争议仲裁委员会申诉要求被告郑州 前，原告已明确表示不同意续签劳动合同。劳动关系解除后，被告郑州豫欣纺织有限公司也向原告发出终止劳动合同通知书，原告予以签认，并办理了相关保险转移 ...
//www.110.com/panli/panli_1923940.html-了解详情
称被告无故扣发工资，因原告未提交任何证据予以证明，该院不予认可。 合同期满后，原告认为原告违法终止和解除劳动合同，向郑州市劳动争议仲裁委员会申诉要求被告郑州 前，原告已明确表示不同意续签劳动合同。劳动关系解除后，被告郑州豫欣纺织有限公司也向原告发出终止劳动合同通知书，原告予以签认，并办理了相关保险转移 ...
//www.110.com/panli/panli_1922207.html-了解详情
称被告无故扣发工资，因原告未提交任何证据予以证明，该院不予认可。 合同期满后，原告认为原告违法终止和解除劳动合同，向郑州市劳动争议仲裁委员会申诉要求被告郑州 前，原告已明确表示不同意续签劳动合同。劳动关系解除后，被告郑州豫欣纺织有限公司也向原告发出终止劳动合同通知书，原告予以签认，并办理了相关保险转移 ...
//www.110.com/panli/panli_1915853.html-了解详情
1、支付原告2008年2月至2009年2月未订立书面劳动合同双倍工资差额35,100元；2、支付原告违法解除劳动关系的赔偿金16,200元；3、为原告补缴2006 ，故合同无效。本院认为，原告未能提供证据证明该合同系补签的，故本院确认该劳动合同的证据效力。原告虽在当时未年满16周岁，但其母亲在明知这一 ...
//www.110.com/panli/panli_308680.html-了解详情
电力器材公司未与自己续签劳动合同，但自己仍在被告某电力器材公司上班。2009年8月24日，自己以被告某电力器材公司未支付加班费为由提出解除劳动关系。2009年9月 的劳动合同，但原告谭某对其提出的异议并无证据证明，本院不予采信，故对原告谭某主张未签劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。对原告 ...
//www.110.com/panli/panli_294332.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务