的工伤认定决定符合法律法规规定。第三人在申请工伤认定的过程中，提供了劳动用工合同、医疗诊断证明及其他证据材料，公安部门提供了第三人因履行职责受到暴力伤害 ，已履行了对原告的告知义务，符合《工伤保险条例》的程序规定。原告提出被告没有告知原告有举证的权利因而程序违法的意见与事实不符，本院不予支持。原告与第 ...

承担。 李某甲上诉称：被上诉人将业务发包给不具有用工主体资格的个人郭现生，郭现生作为自然人，没有用工主体资格，上诉人由郭现生招用，上诉人在 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，欲确认劳动关系成立应同时具备下列情形：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的 ...

和社会保障局提供的证据有： 1、个人独资企业营业执照。证明原告永川市鸡冠石煤矿具有用工主体资格。 2、宋某某的身份证复印件。证明第三人宋某某是具有就业资格 2005]X号工伤认定决定书是错误的。其理由是：第三人宋某某与原告没有劳动合同关系；重庆市疾病预防控制中心作出的《职业病诊断证明书》是错误的，不能 ...

不予支持；原告提供的证据13，虽然原告没有提供用工合同和暂住证，但有用工单位提供的企业法人营业执照、税务登记证、用工单位证明及公司员工工资分发表等证据， x元÷365元×18日=781.02元； 5、交通费500元。虽然原告提供的票据没有具体的时间和地点，但因该事故原告确实也支出了交通费。本院根据实际 ...

上风文学艺术创作协会。 法定代表人殷某某，副会长。 上诉人姜某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第X号民事判决 经本院审理查明，原审法院认定的事实属实。 本院认为，劳动者要求用人单位或用工单位支付工资报酬、缴纳社会保险费的前提条件是双方建立起劳动关系或劳务关系 ...

和人事劳动和社会保障局申请劳动仲裁工伤认定，上述单位均以原告“无法提供劳动合同文本及建立劳动关系的有效证明”为由不予受理。 此后，原告向本院提起诉讼， 具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。而参照劳动和社会保障部颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的标准，七级伤残的一次性赔偿金为赔偿基数的 ...

永川区黄桷树煤矿诉称，重庆市疾病预防控制中心作出的诊断结论是单方诊断，且没有按照法定程序将职业病诊断证明书送达给重庆市永川区黄桷树煤矿，与庭审中查明的案件 在重庆市永川区黄桷树煤矿从事掘进工作，虽未与重庆市永川区黄桷树煤矿签订劳动用工合同，但唐某某在重庆市永川区黄桷树煤矿的管理下从事劳动，且重庆市永川 ...

终止劳动关系的，应在2010年9月1日至2011年2月9日的无劳动合同的用工期间，每月向张某支付双份（即二倍）的工资。2010年7月1 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张某，由负有举证责任的当事人承担不利后果。广西X ...

最后公布，据查询已经到达每月960元，故被告支付给原告的“700元+250元”仍然没有达到当地最低工资标准； 证据四、银行交易清单和原告的工资卡，证实被告并 ，原告出具了一份承诺书，其内容为“本人与永州某超市有限责任公司签订了劳动用工合同，我自愿个人单独缴纳各种社会保险费，用人单位已将社保费和加某工资 ...

三、架子工某工某单及临时任务的签单证明共6张，证明工某延期的事实及临时用工某工某款总价为14,087元。 证据四、红港三村(临江港湾)3#楼脚手架拆除方案， 已竣工某付使用2年有余，且约定了工某结算价格，现新十建公司以张某没有交付合同约定的分期工某验收单、质量评定表等材料而拒绝支付工某款，显然不妥， ...