同孙某某的劳动合同，并依法予以送达。在仲裁程序中，孙某某提出多项不合理的申诉请求，由于仲裁裁决显失公平，公司提起诉讼，但一审法院没有正确适用法律 费用的判决事项；5、依法判令孙某某人进行劳动能力复查鉴定。 孙某某答辩称：旷工事实不存在；解除劳动合同不合法；贝格耐火材料公司应该支付被上诉人生活费、经济 ...

处领取一次性安置费x元，并与原钢改厂解除劳动合同。2007年9月12日，原告安阳市自行车钢材改制厂破产清算组委托安阳市劳动能力鉴定委员会对被告高某某进行劳动 出具委托书是为了被上诉人办理残疾证，并没有认定工伤意见，2003年7月7日企业破产后，上诉人与被上诉人解除了劳动合同，2005年1月6日上诉人与 ...

被告提供另外工作岗位为内容的新劳动合同的要约，被告已明确表示反对，故原告该请求不能成立，不予支持。原告诉称，被告李某甲的劳动能力鉴定结论不是以治疗后恢复情况 该鉴定不是以治疗后恢复状况而定的，是不合法的，李某甲的劳动能力鉴定为七级伤残，没有合法的证据予以证实。同时在赔偿标准及依据方面的认定也是错误的。 ...

受伤住院治疗出院后，一直未能明确双方的劳动合同关系，从何某予以解除，因此，对停工留薪期间的计算期限可截止劳动鉴定委员会对原告的伤势予以评残之日 元和护理费1925元外，还有上诉人受伤前11天的工资350元，该工资一审没有判决被上诉人支付。上诉人住院55天的营养费308元以及上诉人到赣南医学院附属医院 ...

鉴定；8、鉴定费票据、交通费票据、医疗费票据为重要证据采信，证实了原告有关鉴定、交通、药疗过程及其费用的开销；9、发放生活费情况证明、柘田林场1985年 劳动合同过程中发生的纠纷； （二）劳动者与用人单位之间没有订立书某劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷； （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险 ...

被告5月份的工资1873元外，没有向原告支付工伤待遇、加班补贴及经济补偿金或者赔偿金。同月22日。原告向被告下发了《解除劳动合同证明书》，其内容为：“ 工作中负伤，经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。被告于2008年5月17日向原告提出辞职申请，视为被告本人提出解除劳动合同。根据国务院《工伤保险 ...

某某由被告盈升（湖南）食品有限公司（台港澳法人独资）招为合同工，但未签订劳动合同，也没有参加娄底市工伤保险统筹；2007年8月17日上午，原告在操作压面机时， 在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付 ...

年3月22日签订的劳动合同是否有效。从庭审和双方提交的证据来看，2006年11月29日，中南大学湘雅二医院司法精神病鉴定中心作出了《中南大学湘 人没有证据证实已经取得被上诉人的法定代理人同意，也没有证据证实被上诉人在签订合同时已经具有了民事行为能力，该劳动合同应当确定为无效，上诉人的上诉理由不能成立， ...

梁特大桥工地木工组工作，具体工种是撤装内外钢模板，系高空作业，未签订劳动合同，实行计件工资制。2006年7月22日上午9时许原告谭某某在劳动 集团有限公司。上诉人中国交通建设集团有限公司在收到鉴定结论通知书后，没有在法定的期间内向上一级鉴定机构申请重新鉴定，该鉴定结论已发生法律效力，上诉人中国交通建设 ...

梁特大桥工地木工组工作，具体工种是撤装内外钢模板，系高空作业，未签订劳动合同，实行计件工资制。2006年7月22日上午9时许原告谭某某在劳动 集团有限公司。上诉人中国交通建设集团有限公司在收到鉴定结论通知书后，没有在法定的期间内向上一级鉴定机构申请重新鉴定，该鉴定结论已发生法律效力，上诉人中国交通建设 ...