社会保险费；没有按照法律规定给原告发放双休日和法定假日的加班工资；也没有按照法律规定让原告享受与用工单位的劳动者同工同酬的权利。二被告的行为侵害了原告 各项社会保险，履行了合同约定的两项保险福利待遇义务，但是根据《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，缴纳的养老保险费基数应当按照国家的相关政策予以缴纳， ...

社会保险费；没有按照法律规定给原告发放双休日和法定假日的加班工资；也没有按照法律规定让原告享受与用工单位的劳动者同工同酬的权利。二被告的行为侵害了原告 各项社会保险，履行了合同约定的两项保险福利待遇义务，但是根据《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，缴纳的养老保险费基数应当按照国家的相关政策予以缴纳， ...

社会保险费；没有按照法律规定给原告发放双休日和法定假日的加班工资；也没有按照法律规定让原告享受与用工单位的劳动者同工同酬的权利。二被告的行为侵害了原告 各项社会保险，履行了合同约定的两项保险福利待遇义务，但是根据《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，缴纳的养老保险费基数应当按照国家的相关政策予以缴纳， ...

社会保险费；没有按照法律规定给原告发放双休日和法定假日的加班工资；也没有按照法律规定让原告享受与用工单位的劳动者同工同酬的权利。二被告的行为侵害了原告 各项社会保险，履行了合同约定的两项保险福利待遇义务，但是根据《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，缴纳的养老保险费基数应当按照国家的相关政策予以缴纳， ...

按需要提出采购计划、对药品承担储藏、保管和调配的工作职责：乙方必须遵守法律、法规即学校和医院的各项规章制度；甲乙双方的分成比例在7：3(或7．5： 不当；2、（略）对于正式职工都支付了住房补贴，住房补贴实际属于劳动福利，同样属于劳动者的权利，应当属于劳动争议的范围。因此，原审法院以不属于法院的审理范围 ...

其先上班，后办编制手续，在办理调动手续期间，个人晋级、晋职、工资福利等待遇与在编职工同等对待。1994年2月，其正式到卫校医院上班，历任中医科 补发工资待遇，并且每月按1624元补发没有事实和法律依据。一审认定李某某的工资标准为每月1624元没有事实依据和法律依据；根据《工资支付暂行规定》，劳动者提供 ...

2、《劳动合同法》第三条规定“依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务”，本案纠纷缘于双方履行劳动合同及待遇，原审法院错误的 》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释和劳动政策，一旦发生纠纷由以上法律调整。而在这些法律法规政策中，根本没有企业改制发生的 ...

2、《劳动合同法》第三条规定“依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务”，本案纠纷缘于双方履行劳动合同及待遇，原审法院错误的 》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释和劳动政策，一旦发生纠纷由以上法律调整。而在这些法律法规政策中，根本没有企业改制发生的 ...