办理劳动档案与社会保险关系转移手续；2、为刘某足额缴纳2008年9月至2009年12月的养老、医某、失业、工伤、生育等法定劳动保险金；3、支付解除劳动 六条所规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，故刘某要求瀚林公司支付解除劳动合同的经济补偿金没有事实和法律依据。瀚林公司至今未出具终止劳动合同 ...

社会保险事业管理局出具的证明一份。 主要证明：原告是被告单位的退休职工，其在职期间的社会养老保险费足额缴纳。 第三组证据：1、1995年6月15日 本院。 本院认为，根据我国劳动争议调解仲裁法第二条之规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的 ...

，地方补贴存在未发、少发情况。 原审认为：被告系原告单位退休职工，原告应依法向被告发放退休后的工资，被告的基本退休费及国补，原告应足额发放，被告 纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医某、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。上诉人主张的2004年12月以后的 ...

，地方补贴存在未发、少发情况。 原审认为：被告系原告单位退休职工，原告应依法向被告发放退休后的工资，被告的基本退休费及国补，原告应足额发放，被告 纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医某、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。上诉人主张的2004年12月以后的 ...

x元；2、被告支付原告双倍工资x元；3、被告给予原告工伤保险待遇；4、被告为原告足额缴纳各项社会保险；5、由被告承担（略）费、执行费等一切费用 1日至2008年12月31日期间的双倍工资。被告作为用人单位，还应为原告缴纳社会保险。鉴于失业保险和工伤保险无法补缴，政府对养老保险和医疗保险的征缴时间不同， ...

往安阳矿务局总医院抢救治疗。事故发生后，被告按工伤待遇把医疗费全部支付，并且也按工伤支付了误工费。因工伤不能从事井下作业，把原告安排到了销售处销 予以佐证。 本院认为，我国现行劳动法中规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告双方在建立劳动关系期间均未在社会保险经办机构办理和 ...

放长假期间的生活费x元；4、被告依法为原告足额缴纳住房公积金；5、被告依法为原告足额缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险金；6、由被告承担本案 被告之间的劳动关系无法确认，现原告要求被告安排工作、缴纳住房公积金和社会保险费缺乏依据，且被告作为用人单位依法享有用工自主权，劳动关系的建立遵循平等自愿、协商 ...

”企业和职工参加基本养老保险的权利和义务中规定：“职工有权在退休后按时足额领取养老金。”而根据我国有关法律规定：“国家规定的企业职工退休年龄是：男年满 纠纷；(三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”经查，原告杨某自1980 ...

公司为高某某垫付的7月份医疗工伤保险费376.32元，共计x.32元，高某某则在仲裁中提出反诉，要求人保湖南公司为高某某足额购买养老保险、医疗保险、 地位不平等，不应约定由处于弱势地位的劳动者承担惩罚性违约金，除非劳动者的离职给用人单位造成了损失，但人保湖南公司不能证明高某某离职造成了其任何实际损失， ...

公司为戴某垫付的7月份医疗工伤保险费376.32元，共计x.32元，戴某则在仲裁中提出反诉，要求人保湖南公司为戴某足额购买养老保险、医疗保险、公积金 地位不平等，不应约定由处于弱势地位的劳动者承担惩罚性违约金，除非劳动者的离职给用人单位造成了损失，但人保湖南公司不能证明戴某离职造成了其任何实际损失， ...