止，原告担任生产部门生产副总职位，基本工资10,000元，绩效奖金8,000元，每日工作时间不超过8小时，每周某超过40小时；上海市公安局案（事）件接报回执单记载 查，证明记载：原告与广东晶华公司存在劳动关系，广东晶华公司每月为原告缴纳社保、以现金形式支付工资；被告公司系原告被派往的临时用工单位，被告 ...

有签订劳动合同，原告有被告的服务证，被告需给原告缴纳社会保险。故请求法院判令被告1、以当年度最高社保缴费基数为基准为原告补缴1995年6月至2009年 出租有限责任公司辩称：原、被告之间是挂靠关系。被告没有规定原告上、下班时间，完全由原告自行决定，被告也不支付原告工资。被告每月收取原告人民币4200元 ...

及赔偿失业保险金是否符合法律规定以及是否超过了法律规定时效3、原告请求被告应缴纳的医疗保险金，被告是否应当给于补缴 双方对上述焦点没有异议和补充。 原告为 支付工资与支付生活补助费的凭证形式不同，也证明了支付了生活补助费。4、社保处证明，证明被告自参保以后一直足额缴费不存在欠费。 原告对上述证据的质证 ...

月31日前缴纳统筹者，根据职工代表大会2007年9月12日决议，本人工龄计算从参加工作之日起至2007年12月31日止，按比例交纳统筹的时间为有效工龄 其补缴自1996年7月至今的养老保险金问题。本院认为，二服已为原告建立了社保关系，二服没有按时足额缴费，应由有关行政主管部门依照行政强制征缴的程序办理 ...

保状态。1993年赵某某调入郑州普联服装有限公司（以下简称普联公司）上班，其社保关系于1997年转入普联公司，并自1995年11月由普联公司补缴，至 月31日前缴纳统筹者，根据职工代表大会2007年9月12日决议，本人工龄计算从参加工作之日起至2007年12月31日止，按比例交纳统筹的时间为有效工龄， ...

年6月底；③常劳社发（2006）X号文件，拟证明被告华联公司为原告缴纳社保的方式符合政策的规定；④工资发放表，拟证明被告华联公司为原告支付的 终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之 ...

提出仲裁裁决书有矛盾的地方，仲裁裁决书认定了原告要求被告缴纳各项保险费的请求，又没有支持原告要求办理社保手续及将原告个人档案移交新乡市社会保险档案管理中心的请求 社会保险费委托收款凭证（社保局收据）2份。证明在执行仲裁裁决书期间，因为马上就到退休时间了，为了不耽误退休，原告和韩某某、法院执行人员一起去 ...

缴纳和代扣缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或税务机关责令限期缴纳。该案是王某某要求交运集团为其建立社保账号，因此，此案属于法院审理范围。3、该案未超时效。双方解除劳动关系的，用人单位不能证明劳动者收到解除劳动关系证明的时间，应从主张劳动争议之日确立为该劳动争议发生之日，因此本案未超过法定时效 ...

X号《深圳市人民政府行政复议决定书》，决定维持被告2002年10月11日的深社保[2002]（略）号《深圳市工伤保险待遇处理决定书》作出的具体行政行为。原告 内重新作出具体行政行为。 本案案件受理费人民币100元，由被告承担(诉讼费原告已缴纳，被告应径付原告)。 如不服本判决书，可在本判决书送达之日起 ...

1.撤销原判；2.撤销被上诉人于2005年7月18日作出的“关于陈某某要求享受社保待遇的答复”；3.判令被上诉人从2002年6月起给予上诉人按月领取 对“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”，各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间作为除名职工计算连续工龄的起始时间。故上诉人的连续工龄计算的起始时间 ...