。本案中，徐某某在某某公司工作，双方没有书面的劳动合同，某某公司未提供证据证明其通知徐某某签订书面劳动合同，应支付徐某某从2009年12月24日起至2010 月24日进入上诉人公司从事装卸工作，2010年5月徐某某和李某某合伙开饭店，自动离职。徐某某在上诉人公司上班时，上诉人及时足额发放了工资，并且在 ...

事务所以特快专递邮件向原告发送《律师函》，将被告已于2010年10月25日离职的事实通知原告。 2010年12月6日，被告等4人向长沙市劳动争议仲裁 个月—6115元）。被告单方签名的工资结算说明，原告未予承诺，不发生效力。被告未举证证明劳动关系存续期间加班事实的存在，被告主张的加班工资，本院不予认定 ...

，被告不同意原告要求支付代通金和加班工资的请求。 被告上海XX乐器有限公司提供如下证据材料： 一、2005年4月至2008年7月的考勤记录，证明原告 如下事实，原告张XX于1986年8月进入被告上海XX乐器有限公司工作，2003年离职，2005年4月25日双方再次建立劳动关系，并签订期限一年的书面劳动 ...

工作，工资标准为每月1700元。2009年6月30日，被告以不能适应公司的工作环境为由向原告提出离职申请，2009年7月12日，原告作出同意被告辞职的批示， 并非不与劳动者签订劳动合同的法定事由，且原告并未提交有效证据证明其已将暂缓签订书面合同的通知送达给被告，故对原告上述诉称该院不予采信。依据《中华 ...

，请于1995年6月X号以前到厂签订劳动合同，逾期不签订劳动合同者，将终止与厂的劳动关系，按自动离职处理”。2003年11月26日，赵某某家属王某芬将赵 人赵某某称也曾找中宝公司要求安置工作，但中宝公司拒绝安置。上述事实和行为证明上诉人赵某某多年前已知道与原郑州轴承厂和中宝公司存在劳动争议的事实，但其 ...

洛阳万刚矿业有限公司接收过程中，发现博某某任职期间的财务问题，并证明博某某没有在离职前向香港宝正投资有限公司做资产移交。 二、鉴定结论 1、洛阳 充分，指控罪名成立，本院予以支持。被告人博某某否认指控的辩解以及其辩护人“被告人不构成犯罪”的辩护理由与本院所查明的事实不符，不予采纳。依照《中华人民共和国 ...

中国人寿漯河分公司未提供双方签订的劳动合同书及曾与原告签订过劳动合同的有效证明。2008年彭某某平均月工资为603.013元。 本案经仲裁委审理后裁决如下：（ 人员的安置方案清楚，原告彭某某在工作岗位上工作一个月后擅自不到岗的行为是自动离职，是单方面与被告解除劳动关系，对原告要求支付经济补偿金的请求 ...

，从未间断。2009年6月初，原告提出辞职，并于当月25日即考核终止日办理了离职手续。而当月的工资则由被告通过银行于当月15日汇入原告帐户。至于2007年 支持。原告不服，遂诉至本院。 诉讼中，被告提供了原告2007年9月工资单，以证明其该月向原告发放743元的计算依据。该工资单反映，该月被告是按原告 ...

。被告于2009年6月12日申请仲裁，要求公司支付赔偿金及被告入职至离职期间的夜班津贴。仲裁委员会认定公司无需支付赔偿金，但裁定原告支付被告夜班津贴人民币 ，并没有造成什么后果，事后被告把事情上报了领导，公司不分青红皂白在合同期内把被告与对方一起开除了。被告自2003年进公司至今没有违反过规章制度，而 ...

判决上诉人一次性支付女儿的抚养费8万元、教育费15万元。3、上诉人不属于下岗失业。上诉人自动离职离开原单位，与原信息时报社签订合同，约定上诉人每年交1万元 2000年5月26日至同年12月18日在此帐户上取款约10万元，不能证明该款转入信息时报佛山办事处帐户并用于购买上述房屋，而且上诉人在双方无异议均 ...