保安部主管、经理助理。2001年9月1日，杨某与椰林滩酒店重新签订劳动合同，合同期限2年(至2003年8月31日止)，职务为保安部经理助理，月薪 该项上诉请求本院不予支持。上诉人称已向被上诉人补发2002年未休的10天年假补休工资1000元理由成立，被上诉人诉求给付该工资没有事实根据，应予驳回。 原审 ...

智上海办事处。四、驳回金某要求中智上海办事处及西伯乐斯公司赔偿因未与其签订劳动合同而造成经济损失10，000元的诉讼请求。 判决后，金某、西伯乐斯公司 的诉讼请求； 二、撤销上海市徐汇区人民法院(1999)徐民初字第X号民事判决第一项，即补签劳动合同的内容；第二项，即支付工资的内容；第三项，即西伯乐斯 ...

月12日，被告亿捷通公司发布“亿捷通[2010]X号”文件即《关于与员工签订劳动合同的通知》，该通知定于2010年7月12日被告亿捷通公司与公司全体 劳动者没有提出休假申请，用人单位也应主动安排劳动者休假，是否安排过休假、加某、补休等事实是由用人单位掌握管理，应该由用人单位承担举证责任。现用人单位没有 ...

2010年7月12日，被告XX公某发布“XX[2010]X号”文件即《关于与员工签订劳动合同的通知》，该通知定于2010年7月12日被告XX公某与公某全体 没有提出休假申请，用人单位也应主动安排劳动者休假，是否安排过休假、加某、补休等事实是由用人单位掌握管理，应该由用人单位承担举证责任。现用人单位没有 ...

5小时，法定节假日工作共计7.5小时，且桃花岛公司认可其均未安排陈某补休。因此，根据《中华人民共和国劳动法》第某十六条“国家实行劳动者每日工作 经济补偿金442.3元、2010年8月23日至2010年11月23日期间未签订劳动合同的双倍工资差额4500元、解除某动关系经济补偿金750元、额外经济补偿金 ...

.5小时，周某日工作共计62.5小时，且桃花岛公司认可其均未安排唐某补休。因此，根据《中华人民共和国劳动法》第某十六条“国家实行劳动者每日工作 经济补偿金1131.6元、2010年5月13日至2010年11月23日期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元、解除某动关系经济补偿金2400元、额外经济补偿金 ...

共计71.5小时，法定节假日工作2小时，且桃花岛公司认可其均未安排陈某补休。因此，根据《中华人民共和国劳动法》第某十六条“国家实行劳动者每日工作时间 故桃花岛公司应支付其2010年6月11日至2010年10月22日期间未签订劳动合同二倍工资差额9710.34元（2010年6月11日至10月11日期间为 ...

自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同\"，同时《劳动合同法》是2008年1月1日实施的，因此，双 年1月1日至2010年11月30日期间，原告与被告存在事实劳动关系，自始至终没有签订劳动合同。2006年1月至2007年5月的工资污水处理厂未向李某 ...

。原告称的“合同到期后，通知了我”不是事实，原裁决正确，十一局应和我补签劳动合同。我在十一局工地从事施工工作多年，且在隧道工作，有接触粉尘史； 的三劳仲案字（2009）X号裁决书中认定双方；劳动合同到期后双方形成了事实劳动关系，事实劳动关系期间应当签订劳动合同，本无不当，但是其认定的事实有误，其称截止 ...

一直不跟我签订劳动合同，直到2008年7月我向高新区劳动局投诉，公司领导才找我谈话，并于2008年8月5日跟我补订劳动合同，合同期两年 办理档案和社会保险关系转移手续；其它请求不予支持。 原告王某某向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请：要求被申请人依法支付工资2744辉＃拗_就侮辱本人人格一 ...