月工资800元计算,即800元×6年=4800元。因被告通知原告接到“员工解聘通知书”后十五日内到公司办理解聘手续,而原告未到被告处办理相关手续,并且 起诉到法院要求被上诉人进行补偿,没有要求撤销解聘通知书,证明上诉人同意解除劳动合同,因此,当事人双方的劳动关系终止。关于上诉人的工龄,上诉人2001年 ...
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援助中心律师。 上诉人郭某某因与被上诉人河南省百泉制药有限公司(以下简称百泉公司)劳动争议纠纷一案,不服辉县市人民法院(2007)辉民初字第X号民事判决,向本院 2006年12月15日,百泉公司向郭某某下达了解除合同通知书,百泉公司的本意是与郭某某终止劳动关系,根据上述规定,应当支持,对百泉公司作出的 ...
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法律援助中心律师。 上诉人王某某因与河南省百泉制药有限公司(以下简称百泉公司)劳动争议纠纷一案,不服辉县市人民法院(2007)辉民初字第X号民事判决,向本院 2006年11月28日,百泉公司向王某某下达了解除合同通知书,百泉公司的本意是与王某某终止劳动关系,根据上述规定,应当支持,对百泉公司作出的除名 ...
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法律援助中心律师。 上诉人孙某某因与河南省百泉制药有限公司(以下简称百泉公司)劳动争议纠纷一案,不服辉县市人民法院(2007)辉民初字第X号民事判决,向本院 2006年11月28日,百泉公司向孙某某下达了解除合同通知书,百泉公司的本意是与孙某某终止劳动关系,根据上述规定,应当支持,对百泉公司作出的解除 ...
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,并于同日将不予受理通知书送达当事人。章某某收到该通知书后向一审法院提起诉讼,请求确认原国有林场与其签订的《解除劳动关系协议》无效,由石柱县 未超过起诉期限。 关于焦点三。2001年2月,重庆市林业局、重庆市财政局、重庆市劳动和社会保障局根据国家财政局、林业局《关于做好森林企业下岗职工一次性安置工作的 ...
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,并于同日将不予受理通知书送达当事人。章某某收到该通知书后向一审法院提起诉讼,请求确认原国有林场与其签订的《解除劳动关系协议》无效,由石柱县 未超过起诉期限。 关于焦点三。2001年2月,重庆市林业局、重庆市财政局、重庆市劳动和社会保障局根据国家财政局、林业局《关于做好森林企业下岗职工一次性安置工作的 ...
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的债务利息。 梁某某不服上述判决,向本院提起上诉认为:一、原审对当事人解除劳动关系的事实认定不清。2007年1月31日,广东环球制药有限公司无理免除梁 请求。请求二审法院维持原判。 被上诉人广东环球制药有限公司在二审期间向本院提交了《返工通知书》一份,以证明其司从仲裁至诉讼期间,均有通知上诉人梁某某回 ...
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,向伍细等206人支付裁减人员经济补偿金x.39元,其中应向梁某某支付解除劳动关系的经济补偿金x.21元。伦教汽车玻璃公司对该裁决不服,于法定期间向 请求起诉到原审法院,原审法院收取50元诉讼费后向伦教汽车玻璃公司发出受理通知书和举证通知书,本案在一审开庭审理时是作为一案受理的,但是原审法院最后作出了 ...
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本案现已审理终结。 原审判决查明:原告于1983年1月进入被告公司工作,双方签订劳动合同,合同期至2003年3月26日止,任绒线厂车间统计员。2002年8月 已经默许了此方案;②在7月30日被上诉人向上诉人发出解除劳动合同通知书,单方解除与上诉人的劳动合同关系;③7月31日又作了上诉人已领取经济补偿的 ...
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赵某、闻某(以下简称原告)与被告埃索中化(宁波)石油化工储配有限公司(以下简称被告)劳动争议纠纷一案,本院受理后原由审判员蒋洪明独任审判,后根据案情依法组成 ,要求判令撤销被告作出的提前解除原告劳动合同的通知书。 以上事实有下列证据予以证实:1、原、被告之存在无固定期限劳动关系的事实,有原告提供的劳动 ...
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