的经济补偿符合法律规定，本院予以支持。计算经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，由于原、被告均未举示 有限公司支付李XX井下津贴312.45元； 四、由XX煤业有限公司支付李XX一次性伤残就业补助金26496元； 五、由XX煤业有限公司支付李XX停工留薪期工资17664元 ...

某生就业协议书，协议书约定了劳动关系的主体，因此，该协议应该视为双方签订的劳动合同。我单位之所以于2009年12月缴纳杨某的社会保险，是因为我单位更换领导，并非 劳动合同，并且未依法为杨某缴纳社会保险费，杨某与其解除劳动合同，符合法律规定。就业协议书仅是中央统战部力学宾馆与杨某之间对杨某毕某后的就业所 ...

支付工伤九级伤残一次性伤残补助金19377.6元、九级伤残一次性工伤医某和伤残就业补助金40370元、停工留薪期工资（2009年8月14日至2010年9 一次性伤残补助金19377.6元。王某提出解除劳动合同，B某表示同意，B某应支付王某一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金40370元。上诉人B某主张 ...

《工伤保险条例》的规定，张某乙因工受伤，伤残等级为玖级，其依法可提出解除劳动合同并享受相关的工伤待遇。虽某某装饰重庆分公司不同意解除 张某乙一次性伤残补助金x.36元、一次性工伤医疗补助金x.33元、一次性工伤伤残就业补助金x.5元； 五、成都市某某装饰有限责任公司重庆分公司支付张某乙护理费1200 ...

，黄XX属于单方面解除劳动合同，且其提出解除劳动关系的理由并不成立，根据《工伤保险条例》，XX电机厂不应支付黄XX一次性伤残就业补助金；黄XX x元、住院伙食补助费380.80元、一次性工伤医疗补助金8707.02元、一次性伤残就业补助金x.04元,上述费用合计x.86元。依照《工伤保险条例》第二十九 ...

5222.20元，一次性伤残补助金x.16元，一次性医疗补助金x.00元，一次性伤残就业补助金x.00元，护某212.19元，住院伙食补助费77.00元，鉴定费300. 伤残就业补助金六级46个月。欧某在工作时受伤，其受伤性质被认定为工伤，伤残等级被鉴定为六级，在劳动仲裁活动过程中明确提出解除劳动合同 ...

、原告莆田市聚瑞塑胶制品有限公司无须支付给被告陈某乙一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金； 四、驳回被告陈某乙的其他诉讼请求。 本案受理费人民币20元， 计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低 ...

某支付护理费外，不应当为其支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。除陈述外未提交证据。 被告董某陈述称：依据《河南省实施暂行 》第三十二条规定，无论劳动者解除或者终止劳动合同，用人单位都应支付劳动者一次性伤残补助费、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。根据《工伤保险条例》第三 ...

、1994年至1996年间，原第七四二九工厂先后对内招技校生、临时合同工等就业、招工管理作出规定及补充规定。1996年，中国人民解放军总后勤部、广州军区后勤部工厂 人作为申诉人提起劳动争议仲裁时的申诉请求，唐XX等13人并未明确要求解除劳动合同，其第1项申诉请求应理解为要求参与企业改制，享受买断工龄的 ...

个月本人工资的一次性工伤医某补助金和数额为原告8个月本人工资的一次性伤残就业补助金，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，原告每天工作12小时，其中2／ 合同期满终止劳动关某，或者职工本人提出解某劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关某。一次性工伤医某补助金和 ...