劳动合同，应视为经双方协商一致，由消毒中心解除劳动合同。根据劳部发[1994]X号文《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定：“经劳动合同 法院判决撤销被申诉人陆续对申诉人做出的开除出名违纪辞退而强行解除劳动合同的决定。被申诉人是违法解除劳动合同，造成申诉人工资收入损失，应对此负赔偿责任。2、 ...
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年8月对吴某某作出降职降薪决定，依据为该公司制定的中高层管理人员绩效管理办法第八项及人力资源管理制度，认为吴某某绩效考核评定为C级，故可对吴某某 开始，三日未上班属旷工违纪而向吴某某发出书面解除劳动合同的通知，新太阳公司此行为过于草率和武断，属违法解除，应按经济补偿标准的二倍支付吴某某赔偿金，故对新 ...
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约定2万元的经济处罚，而审理中，原告也表示放弃要求被告支付违法解除劳动合同的经济补偿金的请求，而选择要求被告支付2万元的经济处罚，对此予以确认。但考虑到经济处罚的实质也 十八条、第四十三条、第四十四条、第五十条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第七条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二款、第九十一条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(1994年12月3日劳部发【1994】X号)第三条之 原告廖某某承担。 宣判后，廖某某不服提起上诉，其理由为：1、一审诉讼程序违法，本案2008年2月14日受理，一年后才领到判决书，违反诉讼法关于一审审理期限的 ...
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，依法无权享受经济补偿。荷晏社区X街道不存在违约责任的问题，也不应支付肖某经济补偿金。荷晏社区X街道没有义务为肖某承担基本养老保险和医疗保险。 共和国劳动法〉若干问题的意见》第39条：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。”之规定，马王堆街道可不向肖某支付违约金、经济 ...
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甲已明确表示离开单位，应当认定为自动离职行为；原告自动离职，要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金，该项请求本院不予支持。住房公积金是国家规定用工单位应当缴纳的费用， 月12日，被上诉人无正当理由扣发了上诉人工资91.3元，依据规定应给予经济补偿和赔偿。上诉人上夜班的时间为晚18点到早8点15分，但 ...
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劳动合同。向某某没有正当理由也没有提前一个月通知厂方辞工，为规避厂方追究其违法解除劳动合同的赔偿责任，所以在请求结算工资时并非以辞职为由，而是以家庭困难为由， 依照《中华人民共和国劳动法》第三十一条，《违反合解除劳动合同的经济补偿办法》第十条，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款的规定，华达厂须 ...
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拖欠工资1890元未支付。佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司拖欠刘某某的工资，属违法行为，依法应全额支付。 2、关于刘某某是否被辞退的问题。现双方对劳动 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，判决：一、佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司 ...
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劳动法》第二十八条，《广东省工资支付条例》第十三条，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、缔日公司于判决发生法律效力之 缔日公司解除。基于缔日公司在劳动部门的协调下仍不消除违法行为，而且李某某原工作部门已歇业，其他人员都已解散，缔日公司没有任何“李某某应上班否则就要按旷工 ...
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劳动法》第二十八条，《广东省工资支付条例》第十三条，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、缔日公司于判决发生法律效力之 缔日公司解除。基于缔日公司在劳动部门的协调下仍不消除违法行为，而且贺某某原工作部门已歇业，其他人员都已解散，缔日公司没有任何“贺某某应上班否则就要按旷工 ...
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