如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长冯爱萍 审判员王某 人民陪审员李 第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
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依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3550元，财产保全费1370元，合计4920元，刘某某承担 的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
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履行。× 原告申请对其伤残等级进行鉴定，本院依法委托新乡医学院司法鉴定中心对原告的伤残等级进行鉴定，新乡医学院司法鉴定中心出具【2009】临鉴字第X号鉴定意见书 侵害他人人身、财产的，应当承担民事责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿 ...
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元，由被告福建省龙岩市龙欣环保有限公司全部赔偿，扣除福建省龙岩市龙欣环保有限公司已支付的x元，被告福建省龙岩市龙欣环保有限公司实际赔偿x.77元。此款在判决生效 解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
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无任何法律关系，原告应向雇主要求赔偿。二、从原告的起诉状中，可以明确看到自相矛盾的问题。原告起诉状中称：“原告接受被告浙江华升建筑集团郑州分公司的雇佣……”。但在 ，在施工过程中，不注意自身安全而造成受伤，也存在有一定过错，故应自行承担30%的责任，被告润锋基公司和第三人乔振伟应各承担35%的赔偿责任 ...
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的计算标准及金额，原审按每天29.12元计算护理费，与当地护工从事同等级别护理的劳务报酬基本相当，原审确定营养费220元也基本符合罗某甲伤情需要，应予以 赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 ...
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不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向某院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。 审判长谢玉平 审判员欧阳丽 陪审员彭东 解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
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赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地 ...
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》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。 “上一年度” ...
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一条第一、二款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利可以请求第三人 人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单某上一年度相关统计数据确定。 “上一 ...
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