新的名称对外开展工作；对被告提供的其他证据无异议。对法律适用2010年12月20日修改之后的《工伤保险条例》有异议，被告应当适用事故发生时的《工伤保险条例 作出合理的解释，故被告认定任某在下班途中受到非本人主要责任某交通事故是符合事实情况的。2011年1月1日起施行的国务院令第X号《工伤保险条例》规定 ...

《工某保险条例》规定的范围内，因此本院不予支持。原告要求被迫解除劳动合同的经济补偿金x.44元、无故拖延支付工某的经济补偿金4783.05元、2010年的5 实施暂行办法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条之规定，判决如下： 一、2011年1月11日原告元某与 ...

安全因素造成意外伤害的；（五）因履行职责遭人身伤害的规定；也符合《工伤保险条例》职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责，遭受到暴力等意外伤害的规定， X号行政裁决书；37、（2007）郑行终字第X号行政裁定书；38、（2010）豫法行申字第X号行政裁决书，指令郑州市中原区人民法院进行实体审理；39、 ...

提出反诉，但无正当理由拒不到庭参加诉讼。庭后，被告因不服衡劳工某认定字[2010]X号工某认定书而向衡阳市X区人民法院提起行政诉讼。本案中止审理。该案经二审终审， 、第一百条，《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第十二条、参照《工某保险条例》第二条、第二十六条、第二十九条、第三十 ...

尘肺病，2009年8月6日认定为工伤，2010年9月13日经劳动能力鉴定委员会做出伤残四级的结论后，被告没有依工伤保险条例规定及时开展相关工作，没有及时通知原告 合同法》第七十七条。《工伤保险条例》第三十三条、第五十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》解释一第二条、解释二第 ...

尘肺病，2009年8月6日认定为工伤，2010年9月13日经劳动能力鉴定委员会做出伤残四级的结论后，被告没有依工伤保险条例规定及时开展相关工作，没有及时通知原告 合同法》第七十七条。《工伤保险条例》第三十三条、第五十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》解释一第二条、解释二第 ...

就是该16天的工资，其他有时候为煤矿做点零工，才发放几百元工资。2010年大部分是采煤，2010年的工资基某是准确的，况这个高风险的职业肯定要有高收入才合理 合同法》第三十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、 ...

、第六十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：原告郑州（东） 十六个月。本案双方当事人于2010年3月解除劳动关系，且上诉人浩志商行的经营所在地在郑州市这一省辖市内，应该在郑州市X区参加工伤保险，因此，原审法院以 ...

作出判决，按照41个月计算吴某伤残津贴并无不妥； 关于一次性伤残补助金，《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴某为六级伤残的，享受以 本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。2010年5月18日，安徽省劳动能力鉴某委员会认定吴某劳动能力障碍为六级，安徽 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2011年1月28日作出莆城劳仲案[2010]X号裁决书，裁决：一、陈某甲与莆田市聚瑞塑胶制品有限公司之间的劳动 不再付给其他费用。现陈某甲要求莆田市聚瑞塑胶制品有限公司依照《工伤保险条例》规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金没有事实和法律依据，故对陈某甲 ...