上海XX律师事务所律师。 原告石XX与被告XX服饰制造（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈XX独任审判，于2009年9月29 进行了审理，原告石XX及其委托代理人杭XX到庭参加了诉讼,被告XX服饰制造（上海）有限公司的委托代理人杨XX、罗XX到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 ...

经双方当事人申请，在简易程序期满后继续按照简易程序审理。原告王XX，被告上海XX有限公司的委托代理人周XX到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告王XX诉 2008年度的年休假，不存在支付未休年假折薪。 被告上海XX有限公司提供证据如下： 1、劳动合同解除通知书（是原告2009年5月19日提交给被告的 ...

,387.80元和支付一次性十级工伤待遇20,000元的诉讼请求。 以上事实，由劳动合同书、工伤认定书、通知函、鉴定结论书、仲裁裁决书、通知以及当事人的陈述等 有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告黄某乙解除劳动合同赔偿金8,800元； 三、原告上海某装饰有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告黄某 ...

出生，汉族，户籍地上海市x，现住上海市x。 原告上海XXXX贸易有限公司（以下简称：XXXX）诉被告武XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月11日受理 条的规定，本院判决如下： 被告武XXX于判决生效之日起七日内返还原告上海x有限公司借款70,000元。 案件受理费10元，减半收取计5元，免于收取 ...

X日出生，汉族，被告公司职员。 原告张X诉被告北京XX科软件有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月26日受理后，依法适用简易程序 交通费、资料费的诉请，没有法律依据，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...

年XX月XX日出生，汉族，住上海市卢湾区XX。 原告XX服务（上海）有限公司与被告茅XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月19日受理后，依法适用 均无法达成，公司将根据需要采取相应行动，包括根据中国法律的规定解除与员工的劳动关系。次日，原告召开车间员工裁员工会沟通会，原告企业行政与工会就车间员工 ...

年11月期间上海市外来从业人员综合保险费。 被告为证明其主张，提供如下证据： 4、上海某物业管理有限公司(以下简称某物业公司)的证明及承包合同书六份，证明某物业公司将 年7月8日至2008年12月10日期间未签劳动合同双倍工资差额6800元； 二、原告上海某清洁服务有限公司应于本判决生效之日起十日内为 ...

月期间上海市外来从业人员综合保险费。 被告为证明其主张，提供如下证据： 4、上海某物业管理有限公司(以下简称某物业公司)的证明及承包合同书六份，证明某物业公司 年4月18日至2009年10月31日期间未签劳动合同双倍工资差额6433.33元； 四、原告上海某清洁服务有限公司应于本判决生效之日起十日内 ...

月期间上海市外来从业人员综合保险费。 被告为证明其主张，提供如下证据： 4、上海某物业管理有限公司(以下简称某物业公司)的证明及承包合同书六份，证明某物业公司 被告李某2008年2月至2008年12月期间未签劳动合同双倍工资差额11,000元； 三、原告上海某清洁服务有限公司应于本判决生效之日起十日内 ...

XX月XX日出生，汉族，住上海市浦东新区XX。 原告XX服务（上海）有限公司与被告赵XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月19日受理后，依法适用 均无法达成，公司将根据需要采取相应行动，包括根据中国法律的规定解除与员工的劳动关系。次日，原告召开车间员工裁员工会沟通会，原告企业行政与工会就车间员工 ...