条款。补充条款及附件均为本合同组成部份，与本合同具有同等法律效力。 庄某在签订上述合同、协议的当日向杨某乙出具了“兹收到杨某乙交来的租赁郴州市迷人 某、协商一致的前提下签订的，是双方真实意思的表示，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，系合法有效的，双方均应按合同的约定履行。嘉柏公司为履行上述合同 ...
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的一切责任都由乙方承担，与甲方无关。如因此造成甲方损失的，乙方应据实赔偿受损甲方。 庄某在签订上述合同、协议的当日向杨某乙出具了“兹收到杨某乙交来的租赁 履行合同，也可以按照《租赁经营合同》第十条的约定要求终止合同、支付违约金。从嘉柏公司发给杨某乙的上述《违约告知函》的内容看，嘉柏公司意在解除庄某与杨 ...
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分析如下：上诉人与被上诉人所签订的协议，是双方就解除劳动关系及支付经济补偿有关事项的约定，即解除劳动合同协议，该协议在性质上不属于劳动合同，故其是否合法有 而非《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条。上诉人诉称所签订的解除劳动合同协议的内容违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，系违反法律 ...
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分析如下：上诉人与被上诉人所签订的协议，是双方就解除劳动关系及支付经济补偿有关事项的约定，即解除劳动合同协议，该协议在性质上不属于劳动合同，故其是否合法有 而非《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条。上诉人诉称所签订的解除劳动合同协议的内容违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，系违反法律 ...
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本院认为，上诉人与被上诉人所签订的协议，是双方就解除劳动关系及支付经济补偿有关事项的约定，即解除劳动合同协议，该协议在性质上不属于劳动合同，故其是否合法有 而非《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条。上诉人诉称所签订的解除劳动合同协议的内容违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，系违反法律 ...
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本院认为，上诉人与被上诉人所签订的协议，是双方就解除劳动关系及支付经济补偿有关事项的约定，即解除劳动合同协议，该协议在性质上不属于劳动合同，故其是否合法有 而非《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条。上诉人诉称所签订的解除劳动合同协议的内容违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，系违反法律 ...
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分析如下：上诉人与被上诉人所签订的协议，是双方就解除劳动关系及支付经济补偿有关事项的约定，即解除劳动合同协议，该协议在性质上不属于劳动合同，故其是否合法有 而非《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条。上诉人诉称所签订的解除劳动合同协议的内容违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，系违反法律 ...
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分析如下：上诉人与被上诉人所签订的协议，是双方就解除劳动关系及支付经济补偿有关事项的约定，即解除劳动合同协议，该协议在性质上不属于劳动合同，故其是否合法有 而非《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条。上诉人诉称所签订的解除劳动合同协议的内容违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，系违反法律 ...
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（甲方）与杨xx（乙方）在签订上述合某的当日，经协商还签订了一份《补充协议》。庄xx在签订上述合某、协议的当日向杨xx出具了“兹收到杨xx交来的租赁 平某、协商一致的前提下签订的，是双方真实意思的表示，合某内容不违反法律、行政法规的强制性规定，系合某有效的，双方均应按合某的约定履行。xx公司为履行上述 ...
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2009年6月10日拖回租赁扣件之日是向被上诉人主张租金权利的诉讼时效期算之日，属于法院适用法律错误，忽略了合同的约定。根据合同第九条的约定， 不定期。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的， ...
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