可与某某另行签订其他协议，包括但不限于聘用协议、保密协议、服务期协议、竞业限制协议及其他民事协议等，某某应自觉履行。因上述协议引起的纠纷及相关赔偿 2009第018号]，内容为：“因公司原因，与您协商达成一致解除劳动合同，劳动关系将于2009年4月28日解除……请你于2009年4月30日前办理离职手续 ...

真实意思表示，不违反有关法律法规规定，且已实际履行，应为有效协议。盛某甲关于万里公司应当退还社会保险费的理由不能成立，本院不予支持。3、关于万里公司应否 中心，双方经协商解除劳动合同，且从事个体经济，有稳定的收入来源。故一、二、再审判决驳回盛某甲的此项诉讼请求是正确的。盛某甲该申请理由不能成立，本院 ...

实际上还在支付。 10、浦劳仲（2009）办字第X号裁决书，证明本案已经过仲裁前置程序。 11、证人姜XX（姜XX系上海XX工贸有限公司法定代表人）的庭某证言、 和不竞争协议》中第3条第3.1.3项在双方兼职合作期间不履行。如在本离职协议生效之后的两年内，双方兼职合作以任何形式终止、结束，则原《保密和 ...

职位及职位取消之原因； 5、劳动关系解除协议，证明被告曾与原告协商解除劳动合同经济补偿金等问题； 6、劳动仲裁庭审笔录，证明原告知道工作岗位已经被取消 ，原告所从事的岗位被撤销，致使劳动合同无法履行为由通知原告双方劳动关系自2009年11月10日起终止，原告不同意，于2009年11月17日向上海市浦东 ...

，并协商签订《保密协定》，故求职登记表记载的事项和《保密协议》应视为在双方之间存在劳动合同关系。该劳动合同内容是双方的真实意思表示，且不违反 ，由被告河南省华中环保研究有限公司负担。 河南省华中环保研究有限公司上诉称，原审认定双方解除劳动合同时间为2009年2月10日错误，双方劳动关系于2009年1月 ...

所在履行代理工作中，没有按照法律程序进行代理工作，劳动仲裁书下达以后，没有及时通知答辩人，也不履行义务向法院提起诉讼，致使答辩人的伤残体检费、鉴定费、 ，负责办案质量”的字句，但仍不能认为三方达成了委托合同权利义务的概括转让协议。《告知回执函》只能表明被告李某甲和河南焦点律师事务所协商解除了委托协议， ...

的时间。 2、本院出示原告在仲裁庭审中提供的一份《终止劳动关系协议》复印件，协议甲方为被告、乙方为原告，写明双方协商劳动关系于2008年12月14 。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不 ...

答辩称，张某甲的仲裁申请已超过了法定期限，应驳回张某甲的诉讼请求。张某甲和三龙公司之间已经就劳动关系的解除达成协议并已履行完毕，该协议一揽子解决 对社会保险部分作出处理，只是将其的一次性补助款发给其本人，因此，该决议不能说明双方当事人协商一致，且决议不是在2002年8月30日所签，签订该决议是在无奈的 ...

出于人性化考虑，双方协商解除劳动关系，并达成一致协议，相关费用被告已经结清。关于原告主张2007年年底双薪6,666元，员工手册规定员工缺勤的不享有年底双薪 原告顾某的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

，双方可以协议解除劳动合同，解除形式并不局限于书面申请，本案双方是口头协商一致解除的劳动合同。故状诉请求，1、确认原被告劳动合同已经协商解除。2 ，原被告签订了为期两年的劳动合同，2009年双方就履行劳动发生争议。被告向洛阳高新开发区劳动仲裁部门申请仲裁，要求原告支付2009年2月至4月的工资6250 ...